医院岗位职责说明(附完整docx案例下载)

一、医院院长职责

1. 贯彻执行国家的卫生工作方针、政策和法规；根据上级卫生行政部门的统一要求，结合本院实际情况，制定全院工作计划并组织实施。

2. 领导全院职工完成医疗、教学、科研、预防、保健、管理等工作，对医疗护理工作质量及业务技术水平定期进行检查，不断提高医疗护理质量。

3. 确定医院服务对象，组织领导全院的医疗业务技术工作，对医院的医疗业务技术进行科学管理。

4. 合理规划医院的发展，负责医院的业务技术指导，组织下级医院的业务培训和技术提高。

5. 确定医院医疗业务技术发展方向，负责医院科研工作的计划和实施。

6. 确定医院医疗业务技术人员的聘任和奖惩，并组织对医疗业务技术人员的考核。

7. 确定医院医疗业务技术人员的聘任和奖惩，并组织对医疗业务技术人员的考核。

8. 加强医院职工的思想教育，提高职工的政治素质，加强医德医风建设，树立全心全意为人民服务的思想。

9. 加强医院职工的业务知识教育，提高职工的业务技术水平和服务能力。

10. 加强医院的财务管理，严格财经纪律，增收节支，保证医院的财产安全。

11. 加强医院的行政管理，确保医院的正常工作秩序。

12. 加强医院的党风廉政建设，保证医院的健康发展。

13. 完成政府和上级卫生行政部门交给的其它工作任务。

二、副院长职责

1. 在院长领导下，协助院长分管日常工作。根据医院工作计划，按照各自的分工，负责分管的工作。

2. 对主管的科室进行严格管理，全面完成分管的工作任务。协助院长指导科室开展业务工作和科学研究，了解各科室的工作情况，协调各科室之间的工作关系。

3. 深入科室了解职工的思想工作和生活情况，关心职工生活，帮助解决实际困难。发现和解决业务工作中的好人好事，并给予表彰。发现和及时纠正工作中的失误和错误，并按分工范围处理重大问题。

4. 负责审批主管科室的各种文件及会议记录等。主管各科的工作计划的安排及检查执行情况，按计划组织实施并进行督促检查；了解和掌握主管各科工作人员的业务情况及工作质量，解决存在的问题；主持召开有关工作会议，分析情况，解决问题，布置工作。

5. 完成院长交给的其它工作任务。

6. 督促检查主管各科执行院内规章制度情况。

7. 督促检查主管各科开诊准备情况。

8. 负责急诊抢救绿色通道的指挥、协调工作。

9. 负责全院职工岗位责任制的落实及考核工作。

10. 负责全院职工的业务培训及新业务、新技术的推广应用工作。

11. 负责全院职工职业道德教育的组织实施工作。

12. 负责安排落实主管各科的月工作计划、周工作计划和日常工作登记。

13. 负责主管各科的工作质量检查和信息反馈，及时向院长汇报发现的问题，提出改进工作的意见。

14. 负责安排副院长暂时代行院长职责期间的工作。

15. 负责安排副院长暂时代行院长职责期间的工作。