上海广电岗位设置与岗位说明书手册

1. 岗位设置

上海广电共设三类岗位，分别是经营管理岗位、技术岗位和行政后勤岗位。

经营管理岗位包括但不限于：

• 总经理
• 副总经理
• 部门经理
• 业务主管
• 品牌推广经理
• 市场营销经理
• 财务经理
• 人力资源主管
• 法务主管

技术岗位包括但不限于：

• 软件工程师
• 硬件工程师
• 网络工程师
• 数据库管理员
• 前端开发工程师
• 后端开发工程师
• UI设计师
• 系统运维工程师

行政后勤岗位包括但不限于：

• 人事行政助理
• 财务会计助理
• 办公室管理员
• 客户服务专员
• 维修保养工人

2. 岗位说明书

2.1 总经理

岗位职责：

• 负责公司总体规划，制定公司发展战略和核心经营计划。
• 负责公司日常管理和各业务部门工作的协调与指导。
• 建立、完善公司的管理制度和内部控制体系。
• 负责公司的营销、品牌推广和业务拓展，提高市场占有率。
• 对外联系，维护公司形象和良好的各种关系。
• 负责公司财务管理和预算控制，确保公司稳健运营。
• 制定和完善公司制度、流程和规章制度。

任职要求：

• 本科及以上学历，管理学、经济学、新闻传播学等相关专业毕业。
• 具备10年以上广电行业相关工作经验，有成功的企业管理经验。
• 具有较强的组织协调能力、领导力和判断力。
• 熟悉市场经济运作，能够处理公司各方面的事务，并适应长时间出差。

2.2 软件工程师

岗位职责：

• 负责公司软件系统的需求分析、设计、开发、测试和维护工作。
• 负责软件项目的进度和质量控制，确保软件项目顺利完成。
• 进行软件开发相关技术的研究和学习，提高团队技术水平。
• 与业务部门协作，解决软件开发中的技术难点和问题。
• 编写软件技术文档和用户手册。

任职要求：

• 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业毕业。
• 熟悉Java、PHP、JavaScript等编程语言和常用的开发工具和框架。
• 有3年以上软件开发经验，熟练掌握Web应用程序开发和数据库设计。
• 具备较强的分析、解决问题和沟通协调能力。
• 能熟练使用英语进行技术交流。

2.3 人事行政助理

岗位职责：

• 负责公司招聘、培训、考核、绩效管理等人力资源管理工作。
• 协调公司各部门的薪酬福利、劳动法律法规等方面的事宜。
• 协助人力资源部门完成各项行政工作。
• 协助领导进行日常办公室工作安排，策划公司重要活动和会议。
• 协调公司的对外联络和公关事宜。

任职要求：

• 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业。
• 熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关知识。
• 具备相关的实习或工作经验，具有高度的工作责任心和严谨的工作态度。
• 熟练掌握Office办公软件的使用，能够熟练进行数据处理和PPT制作。
• 沟通协作能力强，有良好的团队合作精神。
• 能熟练使用英语进行口语和书写。

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