2023年品牌守护指数

我来简单概括一下《2023年品牌守护指数。》这篇报告的内容，以下是报告的一部分内容，更多内容请参考原报告。。一个强大的品牌还可以帮助公司为其产品或服务获得更高的价格，因为消费者愿意为他们认为高质量和值得信赖的品牌支付更多费用。

1.的见解

关注气候变化的商界领袖可以努力加速绿色 转型。

西欧、中国和南亚的致命洪水，澳大利亚和美国失控的火灾，以及非洲之角的毁灭性干旱，是一些严 重扰乱数百万人以及许多企业和社区生活的极端气候事件。乌克兰战争加剧了能源安全问题，导致通 货膨胀，并呼吁减缓向绿色能源的过渡。企业领导者和政府机构在快速交付解决方案方面面临着越来 越大的压力。

德勤全球最近对24个国家的2，000多名C级商业领袖进行了调查，以了解他们对气候危机的看法。结 果很能说明问题，特别是关于气候变化对心理健康的影响。根据德勤《2023年CxO可持续发展报告： 加速绿色转型》，约65%的受访者表示一直或大部分时间都对气候变化感到担忧或担忧。只有百分之 五的人完全没有感到压力。

尽管令人震惊，德勤的调查也提供了希望的理由。 大多数领导者（75%）在过去一年中加大了对可持续发展的投资。超过一半的人表示，员工行 动主义和不断变化的监管环境正在促使他们采取行动。 我相信他们可以通过将减缓和适应战略纳入其核心战略来利用这种能量。

气候危机及其破坏性后果就在这里。气候转型必须不仅仅是减少温室气体（GHG）的排放和其他缓解 措施。即使减缓措施稳定了全球变暖，我们也将不得不接受气候变化的现实。因此，适应措施——适 应气候变化当前和未来影响的过程——至关重要。这包括采取措施，使基础设施更能抵御气候影响。

作为商业领袖，我们有责任立即采取行动，为向低碳未来的过渡做好准备。根据 2022 年品牌守 护指数，业务战略是组织方向的最重要决定因素。我相信，通过将可持续发展纳入业务战略，组 织可以将雄心转化为行动。

这需要重新构想、重塑和重新设计我们生活中的许多日常体验，以及企业和经济的运作方式。 德勤于2020年启动了《世界气候战略》，以推动德勤内外负责任的气候选择。德勤的承诺包括：  近期（2030 年）温室气体减排目标已被科学碳目标倡议组织 （SBTi） 确认为符合 1.5°C 的科学 碳目标。  通过指定的高级领导，将可持续发展纳入德勤，负责在行政议程和办公室运营中优先考虑气候变 化的讨论。通过教育活动、社交媒体参与、学习渠道和强制性学习 计划，为德勤员工赋能。 与包括德勤客户、联盟合作伙伴、非政府组织、行业团体、 供应商等在内的生态系统合作，增加对负责任产品和服务的需 求，消除阻碍实施变革的障碍，并在系统和运营层面创建创新 的气候解决方案。

投资于我们星球的未来不仅是一种义务，也是一种机会。根据德 勤的估计，到2070年，气候不作为将使全球经济损失178万亿美 元，此外还有其他成本，如缺乏食物和水、失业以及健康和福祉 恶化。对气候适应的投资可以释放巨额利润。现在采取气候行动 可以在同一时期实现43万亿美元的净现值。换言之，我们可以帮 助避免气候变化的灾难性影响，同时扩大世界经济的规模。

适应不断变化的气候需要了解当地风险并进行管理。这意味着把 到位的系统可以应对我们今天所经历的影响，同时为不确定的明天 做好准备。其中一些措施包括使作物多样化，可以忍受更温暖，更 干燥或更潮湿的条件，确保基础设施能够承受更极端的天气模式， 并帮助社区确保我们明智地管理食物，水和其他自然资源。

例如，在我的祖国印度，德勤印度与哈里亚纳邦政府合作解 决焚烧残茬问题。印度北部的许多邦有两个作物周期，收获 和下一个作物周期之间的窗口很短。 焚烧残余残茬是为下一个周期做准备的一种快速、低成本的方 法，特别是对于无法获得去除残茬设备的小型和边缘农民。但 焚烧残茬对土壤肥力、温室气体排放和社区健康有负面影响。 德勤印度与当地政府合作，启动了一项宣传计划，教育农民了解 焚烧残茬的负面影响，并提供危害较小的替代方案。

2.品牌监护指标

品牌财经2023年华大基因品牌监护指数（BGI）上升Nvidia的首 席执行官,詹森黄和穆凯什•安巴尼的信实为1 圣和2 nd分别位置。他 们现在都高于去年的领导者，微软的萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella），后者现在排名3 理查德·道金斯的地方。

詹森黄有监督英伟达通过人工智能、数字生物学、气候科学、 自动驾驶汽车和机器人技术等方面的创新，进一步进入下一个 计算时代。 在这些领域中，大规模并行处理能力来自英伟达的技术正在引领 重大的经济和社会变革。

行业多元化在今年华大基因排名中名列前茅。此外，根据Brand Finance的研究，今年品牌守护者声誉的主要驱动因素发生了变化 。 商业领导力和鼓舞人心的积极变化现在是声誉最重要的两个驱动 因素，反映了在不确定的全球金融环境中保持对商业成果的高度 关注的必要性。

从排名来看，一些关键主题脱颖而出。例如，工程和金融是排 名中最常见的背景。这些背景占榜单品牌守护者的27个，工程 从2022年的23个上升到2022年的23个，而金融则占比 从34下降。这两个背景是下一个最常见的背景的两倍多，后者是计 算机科学，有12个。同样有趣的是，并非全部，但排名中有 42 人 拥有 MBA 学位。

前100名中品牌守护者的平均年龄为58岁，但其中有很大的差异。 德国科技品牌SAP的克里斯蒂安·克莱因（Christian Klein）是最年 轻的首席执行官，现年42岁（64岁th),而佳能的御手洗富士夫(99th 自1995年被任命为首席执行官以来，他一直主要负责扭转佳能的 命运，是87岁的最年长者。他还大大超过了排名中首席执行官或同 等职位的平均任期，即10年。

（本文仅供参考，不代表我们的任何投资建议。如需使用相关信息，请参阅报告原文。）