职场友谊（Workplace friendship）
什么是职场友谊
职场友谊是指在工作中建立的友谊，是不少职场中人在高压工作之下归置情感的一个平衡点。
职场中的友谊以及人际关系一般会受到以下因素影响：首先是个体感知，一方不能让另一方产生被出卖、不被信任等不安全的感觉；其次,利益关系，尽量避免利益，否则很容易因为利益关系对友谊产生影响；最后，当双方的境遇和职场经历发生变化时，也会对职场友谊产生影响。
职场友谊的维护
1、换位思考多理解，以平常心应对“上下级友谊”
一方面不能颐指气使，因为职位高了，自己处于心理高位，必然容易招致对方不满，应保持一颗平常心，不能故意疏远或者嫌弃未升职的一方；另一方面，应更多地进行换位思考，从对方心理层面出发，考虑对方的感受，并适当地引导，更加包容和理解对方，这样也会使原来的平级朋友尝试用新的角度去思考以前的话题，共同建立新的友谊。
2、职场关系需要“安全距离”
“保持合适的距离，独立的自我，独立的解决问题的能力，适当地发展与他人的友谊。顺其自然，有友谊欣然接受；没有友谊也不必强求。”陈艳说，职场友谊最好不要带入过多的私人情感，否则很容易出现“平级是朋友，升职变敌人”这样的情况，因为友谊通常产生于共同的境遇与话题，一旦朋友升职，可能因为不同的视野和角度产生新的矛盾和冲突，处理不好就会破坏友谊。因此，在职场友谊中，必须弄清楚哪些是不能做的，这样才能保持同事间关系的和谐以及确保工作的顺利进行。
3、职场关系需要信任感
和同事做朋友在很多方面会对你的事业发展会有很大帮助。他们可以在工作上对你的表现提出意见和建议，在你需要的时候为你提供支持。他们让你在工作中保持愉快心情，甚至提高工作效率。作为倾听的一方，如果也同样珍惜这份友谊，也就要保持对朋友的忠诚，因为信任只给予值得信任的人。另外非常重要的一点，就是要对这种友谊的脆弱性做好心理准备。当工作关系下的友谊走错了方向时，你所付出的代价是和你投入的情感成正比的。
总之，在职场里，好的朋友圈子会给你的工作带来积极的影响。遇到投缘的同事时，是否要把这种默契变成更深层次的友谊是一个需要认真考虑的问题，信任是考量的先决条件。
4、职场中和客户私交
与客户建立私交的第一条法则，就是不能强求。你可以主动地迈出第一步，发出聚会的邀请，但是不要“ 狂轰滥炸”地频繁相约，顺其自然是建立关系的起点
在与客户的私交中，最重要的就是要保持独立和客观。感情的投入很容易让人失去客观，也容易让人受制于关系，造成很多你不知如何开口，他不知如何拒绝的尴尬局面。同时过于亲密的私交还会对双方在生意场里的信任度有所损害。双方的老板、同事会或多或少的认为你们在交易时对公司利益做出了牺牲。
所以，尽管与客户的私人关系可以对工作产生很多积极的影响，但如果自觉无法把握其中的尺度，在我个人看来，还不如保持距离。毕竟，好的工作成果才是一切职场关系的根本。
职场友谊对工作的重要性
职场友谊对工作的重要性是人们在工作中一直都有意识到的。在职场上，人们需要与很多同事相处，如果能够与同事建立起友好关系，不仅可以提高自己的工作效率，也能够提高整个团队的凝聚力，从而让工作变得更加轻松愉快。
首先，职场友谊可以带来工作上的帮助。在工作中，很多时候我们会遇到自己无法解决的难题，此时如果有一个值得信赖的朋友在旁边，能够给予我们一些意见和建议。同时，如果你在某个领域的知识比较薄弱，可能就会需要身边的朋友提供支持和帮助，一起完成任务。这些情况下，如果你已经有了良好的职场友谊，就可以得到更多的帮助和支持，同时也能够更好地把握工作机会。
其次，职场友谊对于工作中的沟通也有着很大的作用。不论你在一个大的企业还是在一个小的公司，人际关系始终是非常重要的。通过与同事建立友好的关系，我们可以更好地与他人相处，更加顺畅地进行沟通。这样的友谊可以缓解紧张的工作气氛，让你在压力下更加轻松自如。
另外，职场友谊可以带来更多的机会和自信。如果你和同事之间建立了良好的关系，那么在团队中就更容易开口分享自己的看法和建议。这些建议和想法可能会得到认可，甚至成为改进工作流程的关键，从而让你的工作更加出色和有成就感。同时，在职场上拥有朋友也可以增强你的自信心，从而更加积极主动地面对困难和挑战。
综上所述，职场友谊对工作的重要性是不言而喻的。与同事建立良好的人际关系，不仅可以带来更多的帮助和机会，还能让工作更加轻松有趣。所以我们都需要注重人际交往，积极主动地与同事建立起良好的关系，从而打造一个良好的职场环境。
