我国制造业面临哪些困境？

劳动力市场的转变和产业升级的需求。

我国的劳动力总量面临下行压力。随着人口老龄化的加剧和生育率的下降，适龄劳动人 口的数量正在减少。根据国家统计局公开数据显示，2013 年至 2023 年，我国劳动年龄 人口下降超 4800 万人，劳动年龄人口占比在 2012 年达到顶峰，随后逐年下降。据国务 院发展研究中心《未来十年我国劳动力供求趋势分析》报告预测，从 2020 年至 2030 年， 我国适龄劳动人口规模将从 9.89 亿人下降到 9.63 亿人。劳动参与率也预计将从 68.44% 下降到 65.17%，导致劳动力供给规模持续下降；到 2030 年，劳动力供给总量预计将降 至 6.27 亿人左右。

我国社会老龄化程度不断加重。抚养比是指非劳动年龄人口（通常是 14 岁以下和 65 岁 以上的人口）与劳动年龄人口（15-64 岁）的比例。随着老龄化的加速和生育率的降低， 我国的总抚养比呈上升趋势。这意味着越来越少的劳动年龄人口需要支持越来越多的非 劳动年龄人口，这对劳动力市场和社会保障体系带来了较大的压力。分解总抚养比的变 化发现，相较于总体的上升趋势，少年儿童的抚养比呈现反向的下降，而老年人口上升 迅速，间接验证了人口老龄化、后备劳动力不足的状况。根据 OCED 预测，我国人口抚 养比将会在 2030 年、2060 年分别达到 0.63 和 0.95，这意味着每个劳动年龄人口需要平 均抚养 0.63 或 0.95 个非劳动年龄人口。

农民工是一线制造业的重要力量，整体老龄化程度加剧。农民工一直是我国制造业劳动 力的重要来源，早期进入城市的农民工，随着年龄的增长，逐渐进入了老年阶段；这部 分人口由于年龄、健康和技能等因素，逐渐退出了劳动力市场，导致农民工整体数量的 减少；据国家统计局数据，我国农民工中制造业从业占比从2008年的37.2%下降至2023 年的 27.5%；五十岁以上人口比例也从 2008 年的 11.4%增长至 2023 年的 30.6%。与上一 代农民工相比，新生代农民工的教育水平普遍较高，对于工作的选择更加多样化，不再 局限于传统的制造业和建筑业等劳动密集型行业。这导致他们更倾向于选择有更好发展 前景和工作环境的岗位，从而减少了传统制造业中的农民工数量。随着经济的发展和产 业结构的升级，对劳动力的技能要求也在不断提高。一些年龄较大的农民工可能缺乏适 应新岗位所需的技能和知识，因此在就业市场上的竞争力下降，进而影响他们的就业机 会和数量。

我国农民工人口流动趋势减缓。随着中西部地区经济的发展和产业转移，一些农民工选 择在家乡或就近地区就业，减少了跨省流动的需求。随着社会的进步和生活水平的提高， 农民工对于家庭和生活质量的考虑也在增加。一些农民工为了子女教育、家庭团聚等生 活因素，选择留在家乡或就近就业，减少了外出务工的人数。除此之外，疫情也对于人 口流动产生了一定的影响。国家统计局相关数据显示，我国外出农民工人数增长速度逐 渐放缓，这与制造业对于劳动力的需求并不匹配。

我国劳动力市场供求关系促使制造业从业人员薪资上涨。根据国家统计局数据，自 2009 年以来，我国制造业农民工的收入逐年攀升，到 2023 年已达到 4780 元。经过测算 发现，随着我国劳动力成本持续上涨，部分发达地区制造业用工成本或已高于工业机器 人成本。根据赛辉集团招股书援引欧睿 passport 数据库，我国制造业员工时薪从 2018 年 至 2022 年按 7.5%的复合年增长率稳步增长，于 2022 年达到 5.6 美元（约 40 元），预计 于 2027 年继续增至 7.4 美元。劳动力成本的提升促使企业寻求人力的替代品，从而催生 了“机器替人”的趋势。

我们测算，我国工业机器人每小时成本在 15 元左右，低于制造业员工时薪。我们参考 目前市场上较有代表性的 20kg 六自由度通用类关节工业机器人，本体价格在 10 万左右 （综合考虑进口与国产品牌差异），并做出如下假设： 1）集成费用约是工业机器人本体费用1倍左右（包括安全栅栏、引进安全PLC、工具、 集成时间、编程培训或招募工业机器人程序员评估等）； 2）一般售后集成商会陪产 1 年左右主要进行工业机器人调试培训等工作，费用约为工 业机器人成本 10%； 3）工业机器人维护升级工作由工业机器人本体制造商负责，前期较低，后期较高，维 护费用在工业机器人成本的 2%-5%。

考虑到终端客户对成本回收期及产品升级对实际使用寿命的影响，假设更换周期为 5 年， 测算出工业机器人的单位小时成本为 15.10 元。