保险行业细分板块经营展望分析

保险行业细分板块经营展望分析

最佳答案 匿名用户编辑于2023/11/24 13:50

疫情防控与经济社会发展高效统筹,消费增速中枢修复抬升。

1.疫情防控优化,消费潜力释放

优化疫情防控“二十条”:11月10日,中央发布包括取消次密接判定、调整风险区划定在内的二十条疫情防控优化措施,整体 来看,未来疫情防控工作的科学性、精准性将进一步提升,实现与经济社会发展的高效统筹。 社会消费品零售总额:根据浙商证券宏观研究团队预测,23年社零总额名义增速6.6%,对比22年4~5%左右的增速中枢有所抬 升,从全年节奏上看,低基数影响下Q2达到全年高点后,将逐步回落至5~7%,伴随疫情管控持续优化、消费场景逐步修复, 保险销售潜力有望得到释放。

2.人身险:NBV规模

23年预计NBV转正,增速前高后低。 NBV总体规模:22H1,上市险企均有两位数的下降,预计22全年NBV同比-21.6%;展望23年,在人力队伍逐步企稳、产能提 升及价值率下降趋缓影响下,预计23年全年NBV同比实现转正,小幅增长4.4%,同时,险企呈现分化,国寿将优于同业,新 华压力较大,具体为国寿(7.4%)>太保(3.4%)>人保(1.7%)>平安(1.5%)>新华(0.4%)。 NBV改善节奏:得益于当前需求端对储蓄型保险产品的青睐,险企的蓄力推动及低基数,预计开门红提振队伍士气,23H1险 企NBV较好正增长,23H2由于人力出清及基数原因,预计增速略有下降。

队伍

人力下降趋势放缓,行业分化,预计国寿率先企稳,其次平安。 人力总体规模:22H1,除太平人力保持平稳,逆势同比小幅增长2.6%外,其余险企同比基本下滑30%以上,具体为:太保(- 51%)<人保(-48%)<平安(-41%)<国寿(-35%)<新华(-28%)。人力边际变化:20年以来,行业人力持续下滑,但22H1环比降幅略有改善,且出现分化,太平略增3.6%,其次国寿、平安下 降10%左右,新华、人保、太保下降仍较大,环比分别为-18.3%、-30.6%、-40.6%;分季度看,国寿、平安在21Q4、21Q3 较大下降后,人力降幅显著变小,尤其国寿22年前三季度末人力分别环比小幅下降4.9%、4.4%、3.5%,国寿总人力虽然仍在 下降,但开始呈现企稳迹象。预计后续太平人力仍将保持平稳,在其他人力下降的险企中,国寿有望率先企稳,其次平安,最 后则是太保、人保、新华。

产能

预计队伍产能及活动率进一步提升。人均NBV:22H1,上市险企人均NBV提升较大,从产能的绝对值水平看,平安(3.2万)>国寿(3.1万)>太保(1.7万)> 新华(0.6万);同比提升看,国寿(34.8%)>平安(26.9%)>太保(7.2%)>新华(-20.3%);显示出队伍质态改善, 人力更为扎实。预计在队伍高质量转型的策略坚持下,23年险企队伍产能仍将进一步提升。 活动率: 22H1平安、太保活动率均延续回升态势,分别提高至55.4%、64.0%,新华月均合格率环比下滑5.9pc至17.5%,为 19年以来最低点。随着险企加强代理人的日常活动量管理,为代理人提供更有针对性的获客产品和触客场景,预计23年队伍 活动率仍有一定的提升空间。

新人发展

优增优育,新人留存改善,质态提升。优增优育:22年,各险企明显加大发力优质新人的招募和培训,并投入优势资源,一方面,通过更高的绩效奖励、津贴、晋升 奖励等以增加绩优新人收入,比如,平安针对高绩效新人提供最高可达20万元的一次性奖励;另一方面,关注新人成长与发展, 通过打造专业、系统的培训体系,以及适配的产品体系,赋能新人队伍。 效果初现:根据国寿业绩发布会介绍,22Q2国寿的优增人力相比22Q1增加15%,7个月留存率、13个月留存率均有提升;平 安22H1,新人“优+”占比从21H1的5%,提升9pc至14%。预计随着优增优育的持续推进,23年新人质态继续提升。

续期业务品质

退保率同比改善,13个月继续率止跌回升,预计续期业务品质延续优化。 业务品质改善:22H1,大部分险企退保率同比下降,13个月保单继续率提升。①退保率:22H1,除人保寿险升高及新华持平 外,其他险企退保率同比均有改善,国寿、平安、太保分别为0.51%、1.16%、0.8%,同比分别下降0.16pc、0.03pc、 0.1pc。②继续率:除太平略有下滑外,其他险企均有提升,国寿、平安、太保、新华、人保分别为85.1%、91.7%、87.8%、 84.3%、85.8%,环比分别提升4.6pc、5.4pc、7.5pc、0.6pc、9.5pc。预计随着人力企稳,队伍质态改善,险企业务品质将继 续改善。

产品动向

预计保障型产品略有回暖,储蓄类产品延续向好。 保障型产品:近年以重疾险为代表的保障型产品销售持续低迷,预计23年有所缓解,主要原因:①需求端:保险的长期需求依 然广阔,随着经济复苏,居民收入预期改善,保险消费支出增加;②供给侧:针对特定客群或特定产品进行创新,满足细分市 场需求,比如少儿、老年客群产品,以及过往较少触及的次标体保险产品。

储蓄型产品:22年,以年金险、增额终身寿险为代表的储蓄类产品销售较好,需求旺盛,一方面由于居民的预防性储蓄增加, 更加注重资产的安全性;另一方面由于银行理财等竞品收益率下降。由于保险产品的保证收益、长期锁息,且仍能兼顾流动性 等优势,稀缺性的理财价值难以替代,预计23年,储蓄类产品销售延续向好。另外,监管主要管控激进定价、长险短做等问题 突出的中小险企,预计对规范、稳健经营的大型上市险企影响较小。

3.财产险:车险保费

预计2023年车险保费平稳增长,增速先升后降。 车险总体保费:近年数据看,头部险企车险保费增速略快于行业整体1pc左右,22Q1-3,人保、平安、太保车险保费同比增速分 别高于行业整体0.6/1.0/1.3pc。考虑到油车购置税减半等部分新车销售优惠政策将于22年底到期,若23年不再延续,则预计新车 销售增速放缓。据IHS Markit预测,22/23/24/25年全国(含港澳台)轻型车销量同比增速分别为6.1%/1.4%/2.9%/3.9%。由于存 量车市场庞大,是车险保费的基本盘,预计随着汽车保有量的持续增加,以及车均保费的提升,23年车险保费仍将平稳增长。 车险增长节奏:22年前三季度,车险行业总体保费同比增速分别为8.1%/4.4%/7.2%,其中,22Q2由于疫情影响,基数较低,预 计23年车险保费增速先升后降。

非车险保费

预计23年非车险保费继续较快增长,增速先升后降。 非车总体保费:非车行业总体保费保持较快增长,头部险企由于业务结构调整节奏的差异,导致增速与行业整体相比出现差异, 22Q1-3,随着业务结构相对稳定,除了人保略低于行业0.4pc外,平安、人保分别高出5.5pc/4.4pc。随着经济回暖,法律制度的 完善,个体及企业在财产、责任、健康等方面保险意识的提升,预计23年非车保费延续快增态势。 非车增长节奏: 22年前三季度,非车险行业总体保费同比增速分别为13.6%/11.8%/17.8%,基数效应下,预计23年车险保费增速 先升后略降。

综合成本率

预计车险COR边际抬升,非车COR稳中有降,总体COR抬升,但承保盈利仍将保持。 车险COR:22H1,人保、平安、太保的车险COR分别为95.4%/94.4%/96.6%,同比降低1.3%/3.0%/2.4% ,主要由于疫情导致 车辆出行减少,出险率下降,赔付支出减少,同时,头部险企费用率有所优化,共同降低车险COR。23年随着出行逐渐恢复, 出险率将上升,预计车险COR有所抬升。非车COR:22H1,人保、平安、太保的非车COR分别为96.8%/103.2%/98.4%,除了平安由于保证险业务赔付增加导致亏损 外,人保、太保则分别同比降低1.1%/1.5% 。随着23年经济好转,险企在业务结构优化、定价和风险控制等方面能力的提升, 预计23年非车COR稳中有降。

4.投资端:资产规模及结构

预计23年保险资金投资规模保持增长,债券类投资比例小幅上升。投资规模:22年前三季度,保险行业资金运用余额稳步增长,单季度同比分别增加4.7%、10.3%、9.3%,在续期拉动及新单 保费带动下,预计保险投资规模保持稳健增长。资产结构:22年在权益市场总体震荡下行背景下,险企资产配置风格收敛,减少权益类资产配置,增加债券类资产投资, 22Q3,行业债券投资占比相比年初增加1.8pc,至40.9%,预计23年总体配置结构稳定,在阶段性行情下,权益类占比提升。

投资收益率

预计23年净投资收益率平稳,总投资收益率有所改善。净投资收益率:22Q3,险企净投资收益率相对稳健,国寿、平安、太保分别为4.1%、4.2%、4.1%,同比有小幅下降,随着 10年国债收益率及750天移动均线下行趋缓,预计险企23年净投资收益率保持平稳。 总投资收益率:22年行业受到权益市场低迷影响,总投资收益率承压较大,22Q3,国寿、平安、太保、新华的总投资收益率 分别为4.0%、2.7%、4.1%、3.7%,同比下降1.2、1.0、1.2、2.7pc;预计23年在经济复苏,权益市场改善背景下,险企总投 资收益率有所回升。

参考报告REPORT

2023年度保险行业投资策略:改革再深化,塑造新常态.pdf

2023年度保险行业投资策略:改革再深化,塑造新常态。1、经营展望:预计NBV增速转正,改革进入新常态(1)人身险:预计NBV同比实现转正,小幅增长4.4%。①NBV:预计22全年NBV同比下降21.6%,23年实现转正,小幅增长4.4%;从节奏上看,23H1险企NBV较好正增长,23H2由于人力出清及基数原因,预计增速略有下降。②队伍:人力下降趋势放缓,保司出现分化,预计国寿率先企稳,其次平安。③产能:在队伍高质量转型的策略坚持下,23年险企队伍产能预计进一步提升;队伍活动率仍有一定的提升空间。④新人:22Q2国寿的优增人力环比增加15%,7个月/13个月留存率均有提升;平安22H1,新人&...

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