嘉益股份如何打造竞争力?

嘉益股份如何打造竞争力?

最佳答案 匿名用户编辑于2023/11/10 14:54

客户结构持续优化,深度绑定成长型优质大客户,保持长期稳定的合作关系。

1.研发设计能力突出,高效响应客户需求

持续研发投入,表面处理等技术领先,满足下游多样化需求。公司是国家高新技术企 业,经过多年的生产经验积累,公司已形成完善的研发设计体系。公司持续投入研发, 2021-2022 年研发费用同比增长均超过 50%。目前已拥有自主研发的超薄不锈钢焊接圆管 合金密封液压成形技术、真空气染印技术、轻量旋薄技术、智能温显技术、不锈钢保温杯 新型表面处理技术、不锈钢保温杯轧花技术等核心技术。公司的喷漆、丝印等表面处理技 术领先于同行,形成较强研发设计优势。此外,公司拟通过 IPO 募投项目“研发检测中心 项目”维持公司产品技术先进性的同时不断扩充、完善产品线,进一步增强技术和研发优 势。

设计能力突出,高效响应客户需求变化。公司与浙江大学、浙江科技学院等高校和外 部机构紧密合作;除武义研发中心外,同时布局上海创新中心,增强与国内外优秀设计师 交流,持续强化公司设计能力。凭借突出的研发设计能力,公司实现有效缩短产品研发、 设计时间周期,实现产品外观快速迭代。2020 年 OEM/ODM 产品属于当年开发产品型号 /数量分别占 30.2%/18.0%,公司快速响应客户需求变化,新品占比较高,实现对客户深 度绑定。

2.智能化、自动化改造升级+精益管理,强化盈利能力

公司智能化、自动化改造行业内领先,持续提升生产效率。公司持续优化制造技术、 提高生产线的自动化程度、加强生产设备技改升级,现有全自动注塑机、智能旋薄机、智 能激光分杯机和平口机、智能激光焊机、智能化自动圆盘式多工位抛光机、激光打标机等 先进生产设备,拥有机器人金工生产线、全自动喷涂流水线、自动喷塑线、自动机器人水 转印流水线以及包装流水线等。2019 年以来公司人均创收持续提升,2022 年人均创收 59.86 万元/人,同比增长 45.3%;从人工成本占比来看,2020 年以来持续下降,2022 年 人工成本占比 17.6%,较 2020 年回落 3.4pct。

实施精益化管理,保障供应稳定性,盈利能力行业领先。公司建立了较为完善的质量 管理体系,导入 6S 管理,已通过了 ISO 9001 质量管理体系、ISO 14001 环境管理体系、 ISO 45001 职业健康安全管理体系、“浙江制造”评价规范等管理体系认证,有效保障产 品质量。通过质量标准建立,叠加公司精益管理,公司为行业内为数不多可稳定供应千万 量级订单保温杯代工厂。嘉益股份通过持续降本增效,实现对客户更低产品报价,获得优 质订单,同时仍保持较高盈利能力。一方面,公司智能化、自动化水平不断提升,公司人 工成本占比、产品不良率逐步下降,同时大单品排产提高生产效率,均带动成本下行, 2017-2022 年嘉益平均毛利率较哈尔斯高 3.0pct;另一方面公司持续推进精益化管理,层 级扁平,管理高效,2017-2022年嘉益平均管理费用率、销售费用率分别较哈尔斯低 3.3pct、 5.5pct,平均净利率较哈尔斯高 12.3pct。

3.募投项目突破产能瓶颈,建设越南工厂提升抗风险能力

募投项目产能逐步投放,突破产能瓶颈,保障供应能力。公司产能利用率持续保持高 位(除 2020 年受疫情影响),且受下游客户订单放量影响,2021-2022 年公司产能利用 率均超过 100%。2021 年公司 IPO 募资 1.1 亿元用于“年产 1000 万只不锈钢真空保温杯 生产基地建设项目”,根据建设进度,预计 2022 年底产能近 3000 万只。可转债发行进一步扩建国内产能,并领先行业提前布局越南基地,增强公司抗风险能 力。

2023 年 5 月公司发行可转债预案,拟募集资金 4 亿元,其中 1 亿元用于扩建国内基地 产能,预计将新增 1000 万只不锈钢真空保温杯产能;2 亿元将用于越南基地的 1350 万只 产能建设;另外 1 亿元为补充流动资金。公司越南基地布局,可有效应对国际局势变化, 提升抗风险能力,同时充分利用越南政府对于外商投资的优惠政策。公司为保温杯行业内 首个越南投资建厂企业,响应客户需求,海外基地布局领先,保障供应链安全,未来市场 份额有望进一步提升。

参考报告REPORT

嘉益股份(301004)研究报告:时尚“嘉”品,精益制造.pdf

嘉益股份(301004)研究报告:时尚“嘉”品,精益制造。中高端保温杯制造商,深耕海外代工市场,业绩增长表现强劲。公司成立于2004年,2021年6月上市,主要产品为不锈钢真空保温器皿;公司充分发挥生产及供应链效率优势,聚焦海外代工业务,代工业务收入占比超90%。受益于终端需求释放,公司业绩增长亮眼,2022年实现收入12.60亿元,同比+115.1%,实现归母净利润2.72亿元,同比+230.9%;2017-2022年收入/归母净利润CAGR分别为129.9%/160.1%。公司推出2022年股权激励计划,首次和预留部分共授予403万股(占当前总股本3.87%),共覆...

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