阿里数字平台生态有几种类型的就业形式？

阿里数字平台生态主要覆盖三种类型的就业。

1.企业自身的高校毕业生招聘

数字企业自身是一台吸收高校毕业生的“稳定器”。近年来，数字经济企业成为全球推动劳动力充 分就业的重要力量之一，助力稳定就业已经成为企业重要的社会价值。以阿里巴巴为例，2022 年，有 近 6000 名应届大学毕业生通过新增岗位招聘加入阿里巴巴。

2.平台带动高校毕业生创业或通过新就业形态就业

数字平台成为高校毕业生创业就业的“连接器”。数字平台的出现了，突破了时间空间的限制，扩 大了就业规模和就业半径，带动了高校毕业生通过创立中小微企业而实现就业。根据全国普通高校毕业 生信息通讯与互联网行业就业创业指导委员会、淘宝、阿里研究院、中国新就业形态研究中心联合发布 《电商平台大学生就业创业研究报告 2022》显示，在淘宝平台上创业者中有 5.10% 是高校应届毕业生 （年龄在 21-25 岁，学历在大学专科及以上）。

数字平台中还衍生出了诸多适合高校毕业生就业的新职业。阿里生态中包含了数字化管理师、人工 智能工程技术人员、云计算工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、网约配送员、 互联网营销师等十多个新职业。以“数字化管理师”这一职业为例，目前全国共有 70 万名数字化管理 师，为包括高校毕业生在内的青年就业提供了新机遇。同时，通过这些新职业又能够帮助更多创业公司 搭建起组织架构、人事结构和管理体系，进而助力更多创业者、吸收更多就业者，实现良性循环。

3.平台上生态合作商带动的就业

数字企业构建的新实体经济生态圈内包含商家、第三方服务商、物流合作伙伴等，涵盖到上下游制 造业、批发业、金融、物流、服务商等多种行业和岗位。

以淘宝平台数据为例，平台上中小企业的创业者在带动大学生就业方面，发挥的作用明显。《电商 平台大学生就业创业研究报告 2022》显示，54.2% 的淘宝店铺团队招录了大学生，团队平均招聘大学 生人数达 3.7 人。