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由匿名用户编辑于2023/01/09 15:32
人力资源数字化转型处于早期阶段，不同行业数字化转型进程存在差异。
目前，我国人力资源数字化转型仍处于早期阶段，55%的企业处于数字化起步或进阶阶段，基本实现流程自动化，其中数字化相对成熟的企业占 7%；45%的企业尚未进行数字化转型，仍采用传统人力资源管理方式。人力资源数字化转型发展潜力巨大。
不同行业间数字化转型程度存在明显差异，其中高新技术产业、制造业、互联网/软件/信息业以及餐饮/服务业的数字化程度较高，大多处于数字 化转型战略成熟或完善阶段，批发零售业、建筑及房地产业也开始进行数字化转型的局部尝试。数字化转型往往需要企业进行系统性的变革，人力 资源管理作为企业管理体系的核心功能，实现人力资源管理的数字化转型将是企业数字化转型的主要任务之一。
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