隆达股份核心竞争优势有哪些？

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1.研发团队经验丰富，积极采用股权激励绑定核心技术人员

核心技术人员为国内顶尖材料专家，积极采用股权激励绑定研发团队。公司自 2018 年开 展变形高温合金业务后，先后聘请拥有丰富经验和掌握前端高温合金技术的专家，组成公 司的核心研发团队，并通过云上印象员工持股平台以及 IPO 前的资产管理计划实施股权激 励，将公司的长期发展与核心技术人员的个人利益挂钩，增强研发团队的主人翁意识，增 强员工对公司认同感和归属感，为公司的技术可持续发展注入能量。

公司承担多项国家重大项目，构建高温合金赛道内的技术竞争性。其中，牵头承担 4 个国 家级项目，参与承担 6 个项目，积极响应国家高温合金政策，并且通过项目历练，在铸造 高温合金领域不断夯实自身技术，助力我国高温合金技术实现突破。

2.高温合金性能突出，助力订单承接

公司高温合金工艺优异，为获取“两机领域”订单提供坚实保障。铸造高温合金方面，根 据《镍基单晶高温合金的发展》，中国在单晶高温合金的研制和开发上已有一定的基础， 但与国外先进水平相比还有一定的差距，鉴于隆达股份可提供多个性能优异的单晶高温合 金牌号，其中 DD4**单晶高温合金经检测，性能优于客户标准，并在 980℃试验温度下多 个性能指标突出，现已参与中国航发商发涡轮叶片研制，拟用于制造 CJ-1000 系列发动 机涡轮叶片，也显示出公司在铸造高温合金行业处国内先进水平。在变形高温合金领域， GH4169 是当前使用量最大的牌号，公司的产品与国内高温合金厂商以及国外企业相比， 多个性能指标处于先进水平。我们认为公司的先进技术也为后续订单获取打下坚实基础。

公司高温合金多个牌号成功为下游“两机”企业批量供货。公司现仍有十余个高温合金牌 号（包括铸造高温合金和变形高温合金）分别在航发军品以及民品“两机”领域进行验证。 验证进展较为顺利，若后续批产，公司业绩有望突破新高度。