数字科技行业在可持续发展上具备优势,但同时也面临碳排放、数据隐私安全和人力资源等挑战。
1.可持续发展优势
参考 2021 年 MSCI 评分结果,联想、美团等企业获得 AA 的优秀评级,但仍然有 部分企业评级在 B 级及以下。在数据披露方面,数字科技领域中 30%的中国上市公司 主动披露了自身的可持续发展情况。
数字科技在可持续发展上具有三大优势:分别是 其科技与数据能力、创新能力及其多元化的应用场景。 科技与数据能力方面,领先数字科技企业凭借其科技优势提升可持续发展水平。 数字科技企业在云计算、AI 23等方面发展较为领先,可以实现对环境变化的智慧监测与 分析,并形成系统化的全面优化方案,为可持续发展提供数据支持。
创新能力方面,数字科技企业可以借助其科技优势建立起可持续发展水平更高的 创新商业模式,提高行业整体的发展水平。以智慧康养为例,部分优秀企业打造养老新模式,实现效率更高、资源更节约、服务更贴心,为社会和环境创造更多效益。
多元应用方面,多家数字科技企业推出“AI+”“大数据+”以及“互联网+”的社 会解决方案。以城市治理为例,部分优秀企业运用数字化技术,帮助政府实时获取反 映居民诉求与城市系统运行的海量数据,并做出精确研判、高效决策和及时回应,以 “大数据+政务”帮助解决社会运行困难,推动可持续发展。
2.可持续发展痛点
碳排放方面,随着 5G 技术大幅提升,数字科技企业的资料处理量、数据中心耗电 量与碳排放量攀升,国家能源局数据显示,2020 年中国数据中心耗电量突破 2,000 亿 千瓦时,创历史新高。数字科技企业推进减碳目标确立,落实能源结构优化等降碳举 措迫在眉睫。
数据隐私安全方面,近年来用户隐私泄露及用户隐私数据遭违规获取或使用的负 面新闻频发,引起社会公众对数字科技企业使用个人数据的隐私安全的高度关注。
人力资源方面,数字科技企业的可持续发展依赖于既精通数字科技又了解可持续 发展的关键人才,但中国劳动力市场与企业所需人才存在一定结构性不匹配问题,导 致数字科技企业面临人力资源不足的可持续发展痛点。国家统计局 2015 年全国企业创 新调查显示,人才匮乏或人才流失是当前制约中国企业创新的第二大因素,数字科技 企业亟需通过内部开发培训与外部吸引招聘相结合的多种方式增加可持续人才储备。