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由匿名用户编辑于2022/11/12 09:14
近三年，企业对外聘科技人才的需求尤为突出，但外聘高管整体留存率不理想。
1.高管外聘情况
近三年，80%的企业曾外聘高管，平均每 家企业引进5位高管；外聘高管最多的企 业三年内引入21位高管。
2.外聘高管业务分管情况
外聘科技人才的企业最多，有40%的企业外 聘了分管科技业务（包含数字化和技术职能） 的高管；27%的企业外聘了分管市场营销的 高管；24%的企业外聘了分管财务的高管。
3.高管留存率
调研企业近三年平均高管留存率为64%， 根据恺杰的项目经验和观察，外聘高管三 年平均留存率都不足50%；同时我们回顾 调研企业高管画像，在职高管平均司龄达 13年，说明在职高管多为内部提拔，而外 聘高管如何保留是调研企业面临的问题。
参考报告REPORT
CCFA连锁经营企业组织能力调研报告.pdf
CCFA连锁经营企业组织能力调研报告。过去五年，面对数字化和新零售的浪潮，很多零售连锁企业踏上了转型创新的变革旅途。最近三年，叠加疫情冲击，经济形势严峻，转型和创新对零售业而言从未显得如此重要而急迫。转型和创新是一件艰难而正确的事，需要方向、决心、方法和定力。目前为止，零售业的转型创新难说成功，为什么？怎么办？痛点在哪里？疫情下能做什么？为了研究分析连锁经营企业在组织能力建设上的现状，以洞察转型过程中所面临的问题与原因，CCFA联合恺杰咨询，从7月份开始组织了连锁经营企业组织能力的调研。调研问题涵盖了领导团队、战略、组织、人才、机制和文化维度，最后还问了目前连锁企业面临的管理痛点和主要的疫情管...
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