我来简单介绍一下企业进行营销数字化过程中存在的痛点。
1.人的痛点
不愿意让企业进行营销数字化升级
担心自身职场权力、经济权益、职业规划 受到影响,抵触企业营销数字化变革 ; 担心工作强度加大、知识学习增多、工作 自由度减弱,不愿接受营销数字化升级; 认为当前公司整体硬实力较强,无需进行 数字化升级,与企业方认知不一致。
愿意但是能力不足
员工学习能力存在差距,营销数字化知识 的吸收和掌握能力参差不齐 - 受工作惯性影响,员工在实操层面的数字 化使用门槛较高,使用习惯难以改变。

管理权限较高, 但垂类知识储备不足
可调动和协调内部多方资源的配合,更好的推 动营销数字化的开展。
垂类领域知识丰富,但全局观及权限相对较弱
在保证企业IT系统正常运行等支持职能的基础 上,从数据支持的角度制定企业营销数字化转 型战略。
专业能力强,但数字化相关业务能力积累较少
对于打通财务、业务与信息系统提供强有力的 支持性专业知识,推动数据维度专业化的统一。
2.组织的痛点
企业文化沉淀影响
长久以来形成的企业文化和工 作习惯对企业营销数字化的升 级存在冲击,一定程度上影响 了组织间的配合与共享。

不愿意企业进行营销数字化升级
各职能部门相对独立,跨部门的协调与利益矛盾平衡 较难处理 ; 各职能部门的知识与技术储备量相差较大,部门知识 共享意愿较弱 ;营销数字化推进过程中的发起方和推进方权责不明晰, 风控与风险承担难以掌握。
愿意但是能力不足
数字化人才与IT基础设施配置不足,难以支撑企业营销 数字化转型进程; 业务流程与数字化流程打通困难,原有组织架构难以承 接营销数字化带来的转型。