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BOMA：中国2025商业地产行业人才发展调研报告.pdf
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- 2025/09/23
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- BOMA
BOMA：中国2025商业地产行业人才发展调研报告。企业构建的人才培养体系与业务发展速度必须匹配，才能强化企业核心竞争力，实现长期可持续发展，存量时代人才更是成为企业转型战略的重要驱动力。为帮助行业对这个关键领域的深入探索并获得启发，BOMA开展2025年调研。通过系统梳理、总结和客观分析所收集的数据，BOMA中国力求揭示行业人才的现状、供需情况，探索人才培养体系和未来行业发展趋势。本报告旨在为企业和从业者提供有价值的参考，以推动商业地产行业人才的健康发展，提升整体人力资源管理水平，促进行业整体进步。
标签： 商业地产 人才发展 -
2023商业地产行业人才发展调研报告.pdf
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- 2023/10/09
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- 国际建筑业主与管理者协会
本报告聚焦于2023年中国商业地产行业的人才发展现状与趋势。随着房地产市场进入存量时代，商业地产运营从开发驱动转向运营驱动，对专业人才的需求结构发生显著变化。核心内容涵盖：一是分析商业地产行业在招聘、留存及薪酬体系方面的最新数据，揭示人才流动率及核心岗位供需状况；二是探讨数字化转型背景下，复合型人才（如具备数据分析能力的运营人才、数字化营销专家）的短缺情况与培养路径；三是评估行业变革对组织架构与岗位能力模型的影响，为企业优化人力资源配置、制定人才梯队建设策略提供数据支持与决策参考。
标签： 商业地产 人才发展 人力资源 -
商业地产高阶人才趋势报告.pdf
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- 2023/05/04
- 154
- HRnetOne
本报告聚焦于商业地产行业的高阶人才市场动态与招聘趋势。报告深入分析了在当前经济环境下，商业地产领域对高端管理人才、运营专家及数字化人才的需求变化。核心内容涵盖：1.人才供需格局：解析商业地产行业高阶职位的招聘活跃度、薪酬水平及人才流动率。2.能力模型演变：探讨数字化运营、资产管理和跨界融合能力在商业地产人才评估中的权重提升。3.招聘渠道与策略：总结企业获取高阶人才的有效途径及雇主品牌建设趋势。报告旨在为商业地产企业提供人力资源战略规划参考，助力企业优化人才结构，提升核心竞争力。
标签： 商业地产 人才趋势 -
智联招聘：2022房地产行业人才市场分析报告.pdf
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- 2022/05/25
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- 智联招聘
2022房地产行业人才市场分析报告。2021年，中国房地产市场进入转折之年。从年初到年末，多家房企陷入流动性困境。与此同时，全国土地成交规模下降超过两成，长沙、北京、沈阳、广州在第二轮集中土拍中，流拍和中止交易占比均超过50%。房地产行业深受政策影响，融资监管趋严、部分地区开展房地产税改革试点等政策释放后，行业受到较大波动。而年底央行降准、降息，各地公积金花式松绑后，房地产在2022年初有回调信号，从业者期待“政策松动”。然而，进入2月份，30个省份的2022年政府工作报告均对房地产工作进行安排，20余个省份在民生和社会保障中部署房地产工作，强调坚持“房住不...
标签： 房地产行业 人才市场 -
2021年度地产中高端人才报告.pdf
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- 2022/04/07
- 348
- 猎聘
本报告聚焦2021年度中国房地产行业中高端人才的招聘市场状况与人才流动趋势。报告基于猎聘平台大数据，深入分析了房地产企业在高端职位上的招聘需求变化，以及具备丰富经验的中高级管理人才、专业技术人才的市场供给情况。文档核心内容包括：房地产细分领域（如住宅开发、商业地产、物业管理等）的人才需求结构分析；中高端人才的薪酬水平、离职率及跳槽意向洞察；行业周期波动对人才市场的影响评估；以及企业人才获取策略与候选人职业发展建议。该报告为房地产企业制定人力资源战略、优化人才梯队建设，以及中高端从业者规划职业路径提供了重要的数据支撑和决策参考。
标签： 房地产 中高端人才 -
北森-2019-2020中国房地产行业人才白皮书.pdf
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- 2020/09/26
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- 北森
从关注增量转向存量。中央最近提出发展内循环经济。内循环经济的特点就是挖掘内部资源。就房地产而言要降低土地开发强度,通过城市更新、老旧小区改造,挖掘新的动能,推动工业地产改造更新、历史文化街区保护更新、居民小区品质更新、人居环境有机更新,尤其是老旧小区改造,不需大动土木,就能焕发青春。从关注外表转向内涵。这次疫情,让我们看到发展健康住宅的重要性。一个良好的居住环境对疾病防控和人的身心健康有很大作用。地产人不仅要关注设计、投资、施工、销售、管理等项目的外表,更要做好绿色健康、舒适居住、智能安全的内涵。
标签： 房地产行业 人才白皮书 人力资源 -
2019年房地产行业人才流动大数据报告.pdf
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- 2020/02/25
- 1867
- 其他
本报告基于2019年数据，深入分析了房地产行业的人才流动现状与趋势。报告利用大数据技术，对行业内人才的流入流出、地域分布、职位变动及薪资变化等维度进行了全方位剖析。核心价值：通过量化数据揭示行业人才供需格局，识别关键流动节点与风险领域，为房地产企业优化人力资源配置、制定招聘策略及保留核心人才提供数据支撑与决策参考。
标签： 房地产行业 人才流动 大数据 -
房地產服務業人力更新報告2024.pdf
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- 2025/07/22
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- VTC
本报告聚焦2024年房地产服务业的人力资源现状与更新趋势。报告深入分析了在行业调整期背景下，房地产服务领域的人才结构变化、招聘需求波动以及员工流动率等关键指标。核心价值在于为房地产企业提供人力资源配置优化建议，帮助企业在复杂市场环境中通过人才管理提升运营效率与竞争力，涵盖招聘策略、薪酬体系调整及员工保留机制等内容。
标签： 人力更新 -
2024建築、土木工程及建設環境業人力更新報告.pdf
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- 2025/07/15
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- VTC
该文档为2024年建筑、土木工程及建设环境行业的人力资源更新报告。报告聚焦于建筑与土木工程领域的劳动力市场动态，深入分析了行业人才结构的现状与变化趋势。内容涵盖行业人力供需状况、关键岗位的人才储备情况、人员流动特征以及职业发展路径分析。通过详实的数据与调研，报告旨在为建筑企业、工程公司及相关行业管理者提供人力规划参考，助力企业在复杂市场环境下优化人才配置，提升组织效能，应对行业转型升级带来的人才挑战。
标签： 建筑 土木工程
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