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  • 家世界-岗位业务分类描述.pptx

    • 45积分
    • 2024/03/22
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    家世界-岗位业务分类描述。01商品部；02商品部（生鲜）；03收货部；04综合部；05收银部；06客服部。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于岗位业务分类描述方向更为专业的指导和建议。

    标签： 岗位

  • 领导型经理：以绩效为导向的管理.pptx

    • 42积分
    • 2024/03/21
    • 165
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    领导型经理：以绩效为导向的管理。01认识变革时代中管理者的角色转变；02理解领导型经理的含义和挑战；03掌握以绩效为导向的管理的流程；04改进管理技能；05认识提高执行力的原则和方法。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效方向更为专业的指导和建议。

    标签： 绩效

  • 人员管理.pptx

    • 42积分
    • 2024/03/21
    • 183
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    人员管理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人员管理方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人员管理

  • 突破性领导力.pptx

    • 42积分
    • 2024/03/21
    • 167
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    突破性领导力。在培训过程中，每个学员都是主角，学员与老师的关系是互动的。透视事物的发展规律与核心，拓展学员的思维格局，通过游戏感悟人生智慧。互动与授课相结合，幽默轻松的语言营造快乐的氛围。音乐灯光的灵活运用引导学员的潜意识投入。这种开放式、参与性的培训方法使学员在全身心的投入中领悟，自己本身就是一座充满无限潜能的宝藏，从而引发对人生和事业深入的思考和感悟。唯有来自心灵深处的体验与亲历，生命品质的感悟才能激发跨越巅峰的观念巨变，我们注重的是团队整体行为思想的转变，唯有这样才能使培训达到真正的效果。才能体味成功打造精英团队，才能成就鹰一样的个人、雁一样的团队。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行...

    标签： 领导力

  • 人力资源规划和组织结构设计.pptx

    • 42积分
    • 2024/03/21
    • 150
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    人力资源规划和组织结构设计。凡事预则立，不预则废！未雨绸缪，从容不迫！成功的事业来自成功的规划运筹！规划有助于预见未来，减少未来的不确定性，更好地帮助组织应付未来的各种变化，解决和处理复杂的问题！管理者通过规划，可以确定自己的目标、制定策略、作出正确的决策!本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源规划方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源规划

  • 企业员工素质教育-怎样成为优秀员工.pptx

    • 42积分
    • 2024/03/21
    • 285
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    企业员工素质教育-怎样成为优秀员工。优秀员工是企业生存和发展的基础。成功的企业必定拥有众多的优秀员工。怎样成为优秀员工，不仅是企业所关心的，也是员工所追求的。放弃优秀等于放弃成功。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工素质教育方向更为专业的指导和建议。

    标签： 素质教育 企业员工

  • 战略性人力资源体系管理咨询管控与组织优化分析报告.pptx

    • 47积分
    • 2024/03/21
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    战略性人力资源体系管理咨询管控与组织优化分析报告。01阳光100组织优化工作回顾；02阳光100组织优化原则；03阳光100集团管控体系优化；04阳光100集团总部组织优化；05阳光100项目公司组织优化；06阳光100营销体系组织优化；07下一阶段工作安排。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于战略性人力资源体系管理咨询管控与组织优化方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源体系

  • 卓越绩效评价准则培训.pptx

    • 94积分
    • 2024/03/21
    • 143
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    卓越绩效评价准则培训。01追求卓越从观念转变开始；02卓越绩效模型与核心价值观；03《卓越绩效评价准则》导读；04追求卓越之路。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于卓越绩效评价准则方向更为专业的指导和建议。

    标签： 绩效 绩效评价

  • 公共人力资源开发与管理.pptx

    • 47积分
    • 2024/03/21
    • 450
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    公共人力资源开发与管理。01人力资源开发管理的基本原理；02西方现代人力资源开发管理思想发展；03人力资源规划；04职务分析；05招聘；06绩效考核；07薪酬设计；08如何培育部属；09科学的时间观与时间管理术；10现场管理：问题与方法；11公共部门人力资源管理的问题与改革。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于公共人力资源开发与管理方向更为专业的指导和建议。

    标签： 人力资源 人力资源开发

  • 性格与领导力讲义.pptx

    • 33积分
    • 2024/03/20
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    性格与领导力讲义。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于领导力方向更为专业的指导和建议。

    标签： 领导力

  • 企业内训师培训课程.pptx

    • 50积分
    • 2024/03/20
    • 222
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    企业内训师培训课程。以坐位自然划分学习团队，每队6-8人为宜；团队成员内部交流，每人作简要的自我介绍；在老师指导下，民主选举出每队的队长；队长负责，发动成员为团队起名称、定口号；工作人员将各队名称、口号登记到竞赛栏上；打分注意事项：10分制，看到、听到、体会到。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于内训师培训方向更为专业的指导和建议。

    标签： 培训课程 培训 内训师

  • 企业战略人力资源管理教材.pptx

    • 50积分
    • 2024/03/20
    • 219
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    企业战略人力资源管理教材。现代企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，如何把人作为一种核心的增值资源加以合理的管理与开发，如何有效调动企业员工的积极性与主动性，已成为包括非人力资源部门在内的各级企业管理者的核心任务和主要职责。对人力资源管理理念和技术的理解与运用，应该成为所有管理者必须具备的基本管理能力，并且，在近年的管理实践中，企业已逐步意识到只有在各级管理者和所有员工的积极参与配合下，企业的人力资源管理工作才能做到位，才能发挥出应有的系统效力。因此，本课程针对企业职业经理人员，通过大量的管理案例以及讲师多年的咨询实践，深入浅出，将国外管理理论与国内企业实际相结合，突出实践性、参与性和互动性，...

    标签： 人力资源 人力资源管理 企业战略 资源管理

  • 绩效管理与考核管理评价方法详解图文分享.pptx

    • 42积分
    • 2024/03/20
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    绩效管理与考核管理评价方法详解图文分享。01绩效管理概述；02绩效管理过程；03绩效管理评价方法。绩效管理是指通过提高组织中员工的绩效和开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的具有战略意义的、整合的方案。绩效管理是面向组织绩效的全面管理方法.重点强调对绩效的界定、测量、反馈和改进，强调绩效管理过程与企业战略的匹配。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。

    标签： 绩效管理 绩效

  • 高新技术企业股权激励方案设计.pptx

    • 36积分
    • 2024/03/20
    • 343
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    高新技术企业股权激励方案设计。开展股权激励试点。在中关村科技园区范围内的高等院校、科研院所中，开展职务科技成果股权和分红权激励的试点。在中关村科技园区范围内的院所转制企业以及国有高新技术企业中进行股权和分红权激励改革，对做出突出贡献的科技人员和经营管理人员实施期权、技术入股、股权奖励、分红权等多种形式的激励。由财政部、科技部会同有关部门制订具体实施办法。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于股权激励方向更为专业的指导和建议。

    标签： 股权激励 激励 股权

  • 组织改革与绩效改进.pptx

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    • 2024/03/20
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    组织改革与绩效改进。许多企业为变革计划投入了大量的资源，然而毕竟没有维持多少时间，就重新回复到原来变革前的状态。即并没有获得永久、持续的成功。事实上，我们确实很少可以见到长期、持续、成功的变革。当今的绩效改进计划自身也正在变成一个过程。绩效改进已不再只是被看做一个项目，而日益成为一种对于公司的关键过程进行分析和从根本上再定义的持续的努力。这种努力最终的目的在于获取并保持显著的绩效成果。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效方向更为专业的指导和建议。

    标签： 绩效
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