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2025新质生产力数字人才白皮书.pdf
- 7积分
- 2025/07/17
- 989
- 中兴
2025新质生产力数字人才白皮书。数字人才是驱动中国数字经济高质量发展、塑造国家竞争新优势的核心战略资源。随着“数字中国”建设的深入推进和“新质生产力”概念的提出,特别是将数据确立为关键生产要素,对数字人才的数量、质量、结构和能力都提出了前所未有的新要求。本白皮书旨在系统分析中国数字技术人才发展的宏观背景、政策导向、供需现状、能力要求及未来趋势,重点探讨数据要素如何驱动新质生产力发展,并对数字人才培养模式产生深刻影响。
标签: 新质生产力 数字人才 -
人才管理洞察:有效实施人才测评的行动路线图.pdf
- 5积分
- 2025/07/15
- 187
- TTI SUCCESS INSIGHTS
人才管理洞察:有效实施人才测评的行动路线图。企业用人靠“拍脑袋”,缺少科学方法。这是我们调研中发现的首要问题:大多数企业在招聘时,并没有清晰的用人标准和流程,也很少真正评估组织内到底缺什么样的人。不管企业规模大小,只有清楚识别问题所在,才能对症下药、持续成长、避免小问题演变成长期的组织隐患。由于没有系统做岗位需求分析,很多关键问题就此被忽视,导致后续管理难度越来越大。
标签: 人才管理 人才测评 -
猎聘2025年Q3招聘调研报告.pdf
- 5积分
- 2025/07/15
- 446
- 猎聘
猎聘2025年Q3招聘调研报告。二季度政策强调做强国内大循环,有效应对外部变化,经济运行总体平稳,部分指标继续改善,新动能成长壮大,高质量发展态势持续,展现出我国经济较强的韧劲和活力,国家明确推动“人工智能科技创新与产业创新深度融合”,开辟高端制造、未来产业新赛道,居民收入稳健增长。
标签: 招聘 人力资源 -
2025年商业领袖研究报告_在人工智能时代期望与现实.pdf
- 6积分
- 2025/07/14
- 247
- The Adecco Group
2025年商业领袖研究报告_在人工智能时代期望与现实。
标签: 商业领袖 人工智能 -
2025全球劳动力趋势报告.pdf
- 20积分
- 2025/07/11
- 128
- 2025全球劳动力趋势报告.pdf
2025全球劳动力趋势报告.pdf
标签: 劳动力 -
在技能优先策略背景下赋能劳动力.pdf
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- 2025/07/10
- 201
- OECD
在技能优先策略背景下赋能劳动力。
标签: 劳动力 技能 -
工业制造企业数字化人才战略指南.pdf
- 5积分
- 2025/07/10
- 258
- 西门子
工业制造企业数字化人才战略指南。数字化人才是保障数字化转型战略落地实施的基石。本白皮书定义了针对工业制造企业的十余种核心“数字化岗位图谱”,并提出了“Π型数字化人才能力模型”,通过分享西门子在数字化转型道路上人才积累的实践,对建立数字化人才体系的一系列基础性问题进行了探讨和解答。工业制造企业数字化转型需要什么样的人才?—西门子从数字化业务价值链出发,识别了分属于“战略与营销”、“咨询与分析”以及“研发与落地实施”三大环节上十余种工业制造企业数字化岗位。基于这...
标签: 工业制造 数字化人才 -
ADP:职场人2025:全球劳动力观点报告.pdf
- 8积分
- 2025/07/10
- 457
- ADP
ADP:职场人2025:全球劳动力观点报告。大学和职业学校助力年轻人做好进入就业市场的准备。但学习之旅并不能就此止步。技术的飞速发展为雇主和员工带来了不小的压力,这使得在职培训和继续教育变得与中学后教育同等重要,甚至更为重要。即使是拥有高等院校学位的人员,也可能需要加强其在职技能。
标签: 职场人 劳动力 -
2025年卫星互联网薪酬报告-锐仕方达.pdf
- 5积分
- 2025/07/10
- 361
- 锐仕方达
2025年卫星互联网薪酬报告-锐仕方达。卫星互联网是通过地球轨道通信卫星构建全球网络,为地面及空中用户提供互联网接入服务的新型通信技术,尤其弥补了偏远地区、海洋及空域的网络覆盖盲区,成为全球数字基建竞争的新高地。2025年,行业进入快速发展期,关键技术如低轨卫星组网、可复用火箭及手机直连技术实现突破,中国“千帆星座”和“星网”计划加速部署,预计年发射量达700-800颗,较2024年增长超10倍。全球市场规模预计达300亿美元,中国市场规模将突破447亿元,年复合增长率11%。竞争格局呈现“国家队主导、民企补充”的特点,美...
标签: 薪酬 卫星互联网 -
HR智享会2025企业员工保险的设计与管理调研报告.pdf
- 6积分
- 2025/07/09
- 370
- HR智享会
HR智享会2025企业员工保险的设计与管理调研报告。在经济社会快速发展的今天,国家社会保障体系不断完善、企业人力资源管理日益精细化,企业员工保险福利逐渐成为企业竞争力的重要组成部分。随着医保支付方式的改革(如DRG1/DIP2付费制度的全面推行),基础医疗保险的控费导致保障范围收窄、个人自付比例上升,企业亟需通过商业保险填补员工医疗支付缺口,承担企业责任、提升员工就医体验。此外,随着外部环境变化,企业经营压力增大,人才的吸引与保留成为企业可持续发展的关键因素,员工保险福利在其中的价值更为显现。然而,许多企业在保险福利的规划与管理中仍面临体系化不足、灵活性欠缺、数字化水平滞后等问题,如何通过科学...
标签: 员工保险 健康福利 -
2025年全球人力资本趋势报告.pdf
- 20积分
- 2025/07/09
- 270
- 德勤
2025年全球人力资本趋势报告。
标签: 人力资本 -
2025年Q3地产开发行业薪酬报告-薪智.pdf
- 15积分
- 2025/07/08
- 214
- 薪智
2025年Q3地产开发行业薪酬报告-薪智。
标签: 地产开发 薪酬 -
齐鲁人才研究院:2025届山东校园招聘报告.pdf
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- 2025/07/07
- 336
- 齐鲁人才研究院
齐鲁人才研究院:2025届山东校园招聘报告。山东2025届校招市场正经历结构性洗牌。行业层面,新能源(尤其光伏储能)受碳中和政策驱动,岗位量呈爆发式增长,与传统制造业深度调整形成“冰火两重天”格局;人工智能领域机器学习算法工程师持续领跑需求榜,凸显技术密集型产业升级方向。地域格局上,济南、青岛凭借产业集聚效应维持双核地位,临沂则借力电商物流(占岗位超30%)强势跻身第四,反映数字化对二线城市崛起的赋能作用。企业类型中外合资/外资企业涨幅领先,叠加青岛跨境校招常态化(日韩技术人才引进),标志国际化岗位成为新增长极。招聘模式呈现“秋春双高峰”,春招岗...
标签: 校园招聘 人才 -
Horizons:2025年英国出海白皮书.pdf
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- 2025/07/07
- 156
- Horizons
Horizons:2025年英国出海白皮书。英国就业市场的失业率⽬前约为4.4%,其中男性的就业率为78.2%,⼥性为71.8%。主要就业领域包括健康与社会⼯作、教育、⾦融、零售等。健康⾏业尤其吸引⼥性就业,⽽男性则在⾦融与建筑⾏业占主导地位。随着科技发展和绿⾊经济的兴起,相关⾏业的就业需求不断增加。同时,远程⼯作和灵活就业成为新的趋势,特别是在疫情后,很多企业开始提供更灵活的⼯作条件。
标签: 出海 英国 -
HR对业绩赋能的价值呈现.pdf
- 6积分
- 2025/07/07
- 246
- 猎聘
HR对业绩赋能的价值呈现。
标签: HR 业绩
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