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  • AON怡安智库：2025年人力资本观察报告.pdf

    • 19积分
    • 2025/06/03
    • 496
    • AON怡安智库

    AON怡安智库：2025年人力资本观察报告。过去一年，全球经济波动与区域分化显著，医疗健康行业在政策扶持与市场竞争的双重驱动下，正经历深刻的变革。如何在降本增效的压力下实现高质量发展，成为每一家医疗企业必须面对的课题。怡安医疗健康行业团队深入剖析了行业内的关键人才趋势与组织效能提升策略，从宏观背景到人才趋势，从组织优化到薪酬管控，为您呈现医疗健康行业在2025年的关键发展路径，助力企业精准应对挑战，把握机遇。全球经济仍然在动荡中前行，但国家政策持续扶持医药行业发展，创新药成为“两会”政府工作报告的关键聚焦。创新和战略合作是医药企业能在当下市场环境中突围的主要驱动因素，有...

    标签： 人力资本

  • 2025应届生画像白皮书——以AI智略人才模型聚焦应届生新质人才潜能.pdf

    • 25积分
    • 2025/05/29
    • 131
    • 倍智

    2025应届生画像白皮书——以AI智略人才模型聚焦应届生新质人才潜能。当Deepseek等生成式AI工具将代码编写、数据分析等专业能力转化为对话框中的自然语言交互一场由技术范式引发的人才能力革命，已悄然进入深水区。看似“人人可用A!”的时代，却正悄悄“新质人才”正从沉拉开了人与人之间新的鸿沟:应届生群体中，鲜有人系统接受过AI素养训练，默的断层中走出，成为真正稀缺的未来战力。当AI把基础能力浓缩为文字游戏，真正定义人才价值的，不再是你能做什么，而是你能引导A1做到什么。这不仅关乎技术掌握的熟练度，更关乎战略视野、人机协同的...

    标签： 应届生画像 AI 人才模型

  • 华为人：青春敢为，当“燃”不让.pdf

    • 13积分
    • 2025/05/29
    • 183
    • 华为

    华为人：青春敢为，当“燃”不让。

    标签： 华为人

  • 2025年沙特阿拉伯出海白皮书.pdf

    • 9积分
    • 2025/05/28
    • 425
    • Horizons

    2025年沙特阿拉伯出海白皮书。《沙特阿拉伯出海⽩⽪书》将为您讲解沙特阿拉伯的相关⽤⼯指南与员⼯派遣注意事项。本篇内容将重点介绍沙特阿拉伯的雇佣合同、劳动法规、投资政策、福利与假期、员⼯⾐⻝住⾏及当地的安全须知。

    标签： 沙特阿拉伯 出海 ⽤⼯指南 员⼯派遣

  • 灵活就业群体调查暨2025年一季度灵活就业景气指数报告.pdf

    • 5积分
    • 2025/05/28
    • 263
    • 蚂蚁集团研究院

    灵活就业群体调查暨2025年一季度灵活就业景气指数报告。首先，一季度灵活就业群体的平均收入为6219元，同比增长5.2%；其次，本季度灵活就业群体的平均工作时间为47.6个小时，较上季度有所下降；再次，灵活就业群体职业分布中传统灵活就业仍占主体地位，生产制造工人、线下生活服务人员和建筑工人占比分别为16.0%、24.2%和6.6%；新型灵活就业群体占比持续提升，其中在线服务人员占比10.9%，平台接单人员占比8.0%。最后，在灵活就业群体的合同稳定性方面，灵活就业群体合同类型以没有合同和短期/临时合同为主，占比超六成；长期稳定合同环比下降1.7个百分点至25.3%。通过分析发现，灵活就业群体景...

    标签： 灵活就业群体 景气指数

  • 智享会：2025年企业人才吸引与获取研究报告.pdf

    • 10积分
    • 2025/05/27
    • 238
    • 智享会

    智享会：2025年企业人才吸引与获取研究报告。在全球化竞争加剧、技术革新日新月异的今天，企业之间的较量已从单纯的市场份额争夺，演变为对核心人才的全方位竞逐。如何在海量信息中精准触达目标人才，如何将人才潜力转化为组织动能，已成为企业构建核心竞争力的关键命题。为了实现在降本增效大背景下的精准关键人才触达，招聘团队自身则需要率先开始重塑与转型。不同于招聘需求的承接者、招聘计划的执行者，招聘团队需要更早期地介入，对于业务端提出的招聘需求进行把控与校正，对于已经确定的招聘需求审视内外部资源，确定更合适的招聘方案。而通过内部人才流动这一途径自然不能完全满足企业的人才需要，无论是二次曲线的探索或原有业务模式...

    标签： 人才吸引

  • 智享会：2025年AI in Recruiting-解锁智能招聘实践指南.pdf

    • 6积分
    • 2025/05/27
    • 200
    • 智享会

    智享会：2025年AIinRecruiting-解锁智能招聘实践指南。在全球数字化浪潮的深度渗透下，人工智能技术正以量子跃迁式的创新重构商业世界的底层逻辑。深圳市人工智能与机器人研究院（AIRS）启动了一项关于工程师人才的研究，研究中发现，传统人力资源管理模式已难以适应快速变化的市场需求。作为组织战略的核心支点，人力资源管理在这场变革中经历着范式级的重塑，尤其在人才获取的关键环节——招聘领域，人工智能已从辅助工具演变为驱动价值创造的核心引擎。这项技术革新不仅重新定义了人才筛选的时空边界，更在深层次上解构了传统招聘的价值链，推动着人力资本管理从经验驱动向认知智能驱动的历史...

    标签： 智能招聘

  • 2025年保险CEO的10件待办事项：增长、相关性、韧性.pdf

    • 4积分
    • 2025/05/27
    • 230
    • Oliver Wyman

    2025年保险CEO的10件待办事项：增长、相关性、韧性。人寿保险公司正越来越多地围绕资产管理导向型保险公司模式展开布局，资产管理公司正应对公私转变，财产险和意外险（P&C）承保商正为在利率放缓的环境下实现增长而调整方向。宏观经济压力、地缘政治紧张局势和人口结构变化正进一步加速创新变革的需求。与此同时，人们更加关注开发能够满足大型未满足客户需求的产品。

    标签： 保险 CEO

  • ACCA：2025年中国人才趋势调查报告.pdf

    • 6积分
    • 2025/05/26
    • 464
    • ACCA

    ACCA：2025年中国人才趋势调查报告。

    标签： 人才 人才趋势

  • 2025未来薪酬：数字优先时代薪酬策略的演变研究报告（英文）.pdf

    • 5积分
    • 2025/05/26
    • 96
    • 安永

    2025未来薪酬：数字优先时代薪酬策略的演变研究报告（英文）。

    标签： 薪酬 未来薪酬

  • 2025年Q2电力行业薪酬报告-薪智.pdf

    • 16积分
    • 2025/05/26
    • 277
    • 薪智

    2025年Q2电力行业薪酬报告-薪智。

    标签： 电力 薪酬

  • 2025年Q2能源化工业行业薪酬报告-薪智.pdf

    • 15积分
    • 2025/05/26
    • 181
    • 薪智

    2025年Q2能源化工业行业薪酬报告-薪智。

    标签： 能源化工 薪酬

  • 2025年Q2农林牧渔行业薪酬报告-薪智.pdf

    • 16积分
    • 2025/05/26
    • 132
    • 薪智

    2025年Q2农林牧渔行业薪酬报告-薪智。

    标签： 农林牧渔 薪酬

  • 2025年Q2汽车行业行业薪酬报告-薪智.pdf

    • 20积分
    • 2025/05/26
    • 563
    • 薪智

    2025年Q2汽车行业行业薪酬报告-薪智。

    标签： 汽车 薪酬

  • 2025年Q2汽车销售行业薪酬报告-薪智.pdf

    • 14积分
    • 2025/05/26
    • 141
    • 薪智

    2025年Q2汽车销售行业薪酬报告-薪智。

    标签： 薪酬 汽车销售
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