大健康行业人才发展成功实践手册.pdf

  • 上传者:潘*
  • 时间:2021/11/24
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成功典范—需与企业商业驱动直接相关联,将对企业人才关键角色职能以及领导层级等方面建立全盘理解并描绘成功绩效的清晰架构蓝图。在此,成功典范的全局观将包含对于成功所需人才的个性的定义工作经验、知识以及胜任能力(如技巧/行为)。人才遴选—对企业在各个层级是否具备充足的人才供给以实现组织业务目标至关重要。关键要素包括·内外部人力资源战略·设计人才招聘流程评分标准及流程,包含法律规则遴选流程从招聘向入职的扩展·建立任命流程,为内部高潜质人才晋升发展领导力做准备
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