兰德-对空军部多样性、公平性和包容性的看法（英）.pdf

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时间：2021/11/29
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美国国防部（DoD）在2020年针对系统性种族不公的抗议活动持续数月后，加倍努力解决多样性、公平性和包容性（DE&I）问题。最近的这些努力是在美国空军部（DaF）数十年的一系列投资之后做出的，这些投资使美国军队的劳动力，特别是其领导阶层更加多样化。然而，挑战依然存在。例如，种族/少数民族和妇女在daF领导层和daF飞行员群体中的代表性仍然不足。考虑到这些差异的持续存在以及当前政策必须接受有意义的变革，daF需要更全面地了解其DE&I工作的范围和有效性以及未来的潜在路径

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