社会服务行业2026年度投资策略之：人口、就业、教育与未来.pdf

社会服务行业2026年度投资策略之：人口、就业、教育与未来。人口发展核心态势：1）近年出生人口呈下滑态势：2013 年、2015 年我国先后实施“单独二孩”与“全面二孩”相关生育政 策调整措施，在2016年达到1786万阶段性高点后逐步回落；在2021年实施全面三孩政策后，出生人口在 2024 年有所回升， 为 8 年内首次增长。2）生育率、育龄规模呈下行趋势：根据世界银行数据，2023年我国总和生育率已降至1.00，较2017年 峰值下降超40%；我国育龄妇女规模自 2011 年 3.8 亿峰值后逐年下降，2022 年降至 3.1 亿，2023 年再减少 300 多万人。3） 人口流动与城镇化特征：2024 年城镇化率达 67%，未来 5 年预计接近 70%，但增速趋缓；人口流动呈现 “南增北减”，广 东、浙江为核心流入地，长三角、大湾区及各省会城市集聚效应显著。

教育与就业市场结构性变化：1）学龄人口梯次下滑：学前、小学、初中、高中适龄人口将分别于 2020 年、2023 年、2029 年、2032 年达峰后减少，教育市场面临结构性调整。2）青年就业压力有所显现：2025 年 9 月全国城镇青年调查失业率升 至 18.9%，处于年内较高水平，青年就业市场面临一定压力。3）蓝领市场崛起：2024 年蓝领就业规模达 4.25 亿人，68% 的 90 后涌入该赛道；2013-2024 年蓝领月均收入累计增长 114.4%，与白领收入差距从 2.17:1 收窄至 1.37:1，预计 2030 年高技 能蓝领缺口或达 5000 万。

核心赛道机遇：教育与人力资源服务高增可期。1）职业教育：技能类岗位薪资持续提升，2024 年平均年薪达 8.21 万元，叠 加企业对技能证书的重视，成人 “回炉” 学习需求提升，截至2024年我国职教培训行业市场规模为5501.2亿元，未来职教 培训市场将持续保持增长态势。2）招录考培：国考热度长期持续，竞争程度远超研究生招录，2023-2026年国考参考人数从 152.5万增至283.1万，年均增幅超21%，2026年国考整体报录比高达98:1，同期硕士研究生招生整体竞争比约3:1。3）“AI+ ” 赋能：重构教育与人力资源服务模式：AI 技术打破传统教育 “不可能三角”，在授课、备课、刷题等场景广泛应用，在人 力资源领域，AI 在招聘、人岗匹配等场景的应用持续深化，未来将拓展至绩效、培训等高价值模块，为行业注入新增长动力。