2020应届生画像白皮书.pdf
- 上传者：Bosunram
- 时间：2020/03/18
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倍智人才研究院基于倍智数据库中近36万的201-2020年应届生的测评数据，从生源篇、行业篇、培养篇、工具篇四个方面进行分析，为企业打造校园招聘人才造血机制提供参考。
关键发现一:2019-2020年应届生性格中责任感得分最高，排名第一的驱动力因素是成长机会总体来看，应届生责任感比较强，喜欢与团队合作，比较关注自己的需求，最看重企业能否提供成长机会。
关键发现二:不同学历、不同类型学校的应届生虽存在差异，但企业要根据需求招人，避免资质过剩硕士应届生在能力倾向上总体表现较好，且认知能力得分最高；
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