Recruiter：2025年人才获取与招聘的未来报告（英文版）.pdf
- 上传者：雨*
- 时间：2025/11/21
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正如人们所说，千万不要让危机白白浪费掉；在人力资本管理领域，这一点尤为明显。如今的预算危机与迅猛的技术创新相结合，可能会成为推动人们采用新的招聘方式的动力。无论是经济衰退还是疫情，不确定性都会导致预算减少，从而使人才管理者面临困境。然而企业往往能更快地恢复元气，因此会创造出比实际需求更多的职位空缺。由于预算有限且招聘人员不足，人才团队不得不在资源分配上做出艰难的选择。在这种情况下，他们往往更倾向于优先填补那些最容易招聘的职位，而忽视那些需要更多时间与资源才能完成的、更具战略意义的岗位。
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