智联招聘：2025长三角中心区城市数字人才引力指数报告.pdf
- 上传者：元*
- 时间：2025/09/22
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智联招聘：2025长三角中心区城市数字人才引力指数报告。长三角中心区城市数字人才吸引力区域极化明显。上 海一骑绝尘，显著领先其他城市，处于数字人才引力卓越区， 杭州、南京、苏州、合肥紧随其后。这五座城市成为长三角 地区吸引数字人才的“富集地区”。
重要趋向性指标区域极化明显。在“新兴数字岗位”、 “中高端数字岗位”、“人才净流入”等指标上，上海、杭州、苏 州、南京、合肥、无锡六座城市均居前六位，合计占27个城 市的比重分别达86.50%、88.76%、87.1%。
城市间吸引数字人才竞争激烈。除上海、杭州、南京、 苏州、合肥、无锡外，其他21座城市综合得分均在40分以 下，并且城市间分值差距不大，部分城市差距甚至在0.1分 以内。这表明在城市数字人才工作中，既要加强区域产业协 作、环境共造、人才有序流动，也要突出城市特色，努力形成区域内定位清晰、合作共赢的局面。
提升城市数字人才吸引力是一项综合性工程，必须围 绕“人”的物质需求和发展需求，提供良好的住房、交通、教 育、医疗、生态等生活环境，夯实产业基础，培育创新创业 沃土，提供有竞争力的薪酬和职业机会。
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