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就业的结构性因素。目前可获得的连续性就业数据偏少，我们试图从不同角度和途径找寻 与就业相关的直接数据（统计局公布的失业率）和间接数据（PMI、 招聘等指标），进而对就业形势和行业特征有更全面的认识。

直接性的就业数据表现如何？1）2025 年上半年全国城镇调查失业率 处于 5.0%-5.4%之间，二季度较第一季度平均下降 0.1 个百分点，显 示就业市场总体保持稳定。服务业已成为就业主力，尤其是文体教 育、卫生健康、住宿餐饮等细分领域。上半年出口保持韧性，对“一 带一路”国家出口部分对冲了对美出口压力，出口对就业并未形成较 大拖累。2）目前就业的主要问题仍然是内部结构性矛盾。青年失业 率高企与高端岗位空缺并存，大学生找工作的压力相对较大，但数字 经济、绿色经济等领域仍面临人才缺口。制造业自动化替代加速， 2024 年工业机器人密度较 2020 年增长 40%，传统岗位减少与新兴 岗位技能要求提升形成矛盾。3）当前就业市场呈现“总量平稳、结 构承压”特征，出口韧性与服务业扩张提供支撑，但关税冲击、技能 错配仍是主要风险。下半年稳就业的政策或向高就业弹性行业倾斜。

非直接性的就业数据还能看哪些？1）从 PMI 从业人员、非制造业 PMI 从业人员和 BCI 企业招工前瞻指数中可以看出，目前国内就业市 场持续承压。BCI 招工指数：2025 年 7 月跌至 44.5（2020 年 5 月以 来最低），反映企业招工意愿大幅收缩。PMI 从业人员：2025 年 7 月 48，连续 18 个月低于荣枯线，表明工业就业持续萎缩。非制造业 PMI 从业人员：2025 年 7 月 46.4，连续多月持续走低，服务业就业 动能明显减弱。2）从百度搜索指数（失业、找工作、招工信息、招 聘和失业金领取条件）可以得到以下几个信息：失业和找工作的搜索 量明显小于往年，一直在低位震荡；招工信息和招聘的搜索量从年初 至今逐渐走低，并且低于历史同期水平；失业金领取条件的搜索量出 现猛增，关注度明显高于往年。3）Datayes 公布的全国招聘指数、 新增招聘公司数量和新增招聘贴数数量这三个数据显示：a、今年全 国招聘指数和全国新增招聘贴数表现相对平稳（剔除 1、2 月份）， 好于 2023 和 2024 年，但明显弱于 2019 年。b、全国新增招聘公司 数量指数表现相对较弱，多个月份表现均处于历史相对低位。

非直接性的各行业就业数据有哪些？1）Revelio Labs 公布了中国各 行业发布的职位招聘数量数据，从此数据可以看出：a、今年发布的 招聘数量明显低于往年，且没有看到边际改善的信号。b、各行业职 位的招聘数量同样明显低于往年。2）从 Datayes 公布的各行业（申 万二级）新增招聘贴数看出：a、今年招聘能力较强的行业主要有： 有色金属、电器设备、机械设备、国防军工、汽车、电子、家用电 器、医药生物、休闲服务和通信；b、今年招聘能力相对较弱的行业 主要有：农林牧渔、化工、钢铁、建筑材料、建筑装饰、食品饮料、 纺织服装、轻工制造、公用事业、交通运输、房地产、银行、非银金 融、商品贸易、计算机、传媒和综合。