绿茶集团研究报告:性价比为基经营提效,强激励助力规模扩张.pdf

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  • 时间:2025/07/29
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绿茶集团研究报告:性价比为基经营提效,强激励助力规模扩张。公司是国内知名的中式休闲餐厅运营商,品牌定位于性价比、环境优的中式融合 菜赛道;截至 2025 年 5 月,公司以直营模式运营 493 家门店,覆盖中国香港地 区以及中国内地各线城市。作为知名餐厅品牌,公司老店运营健康,根据招股书资 料,2024 年老店店销仍维持在 1000 万元以上;我们预计得益于外卖占比提升, 公司同店有望恢复增长。近年公司试水小型餐厅,小型餐厅的翻台率较高且经营 成本较低,门店投资回收期缩短至 14-15 个月,门店模型调整+激励到位,公司有 望加速拓店。

行业分析:连锁化率提升,消费趋于平价化、线上化

餐饮行业一直是“大行业、小公司”格局,但疫后行业更替加速,无经验的新店存 活周期缩短,供给结构有所优化。2024 年中国餐饮市场规模为 5.6 万亿元,连锁 餐厅按收入计占比 23.3%,较 2019 年提升 4.2pct。绿茶聚焦休闲中式餐厅,2024 年以 38 亿元的收入实现 0.7%的市占率,排名第 4。动态来看,受到消费环境影 响,2023 年来餐饮行业人均消费走弱,但从趋势来看,2024H2 行业价格降幅有 收窄趋势;而餐饮线上化趋势则更为长期且深刻,2024 年线上点单比例为 28%。

竞争优势:研发能力优,单店质量高

作为初代网红餐厅的代表,公司菜单研发能力出色,创始人兼董事长担纲“产品经 理”,主导菜品研发,过往推出的“面包诱惑”等多款菜品性价比优,引领行业风 潮。门店运营上,公司老店年均销售额维持在千万元以上;得益于门店小型化、集 约化,公司新店投资回收期收窄至 14-15 个月。2024 年,公司落实门店分红机制, 以充分的激励绑定核心员工利益,锁住高质量的运营和扩店。此外,公司通过第三 方食材加工与直采相结合的灵活供应链模式,确保菜品口味与品质的标准化。

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