出海用工管理:合规护航,高效管理.pdf

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  • 时间:2024/09/23
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出海用工管理:合规护航,高效管理。当下,出海正成为中资企业寻找第二增长曲线的重要突破口。根据证券时报统计,2023 年,A 股公司海外业务的营收 近 10 万亿。其中,电子、石油石化两个行业的年营收值均超过 1 万亿元,家用电器、汽车、机械设备等行业的海外业务 营收占比均超 20%。相比于 10 年前,汽车、家用电器、商贸零售等行业海外营收占比大幅度提升  。

在共建“一带一路”高质量发展的倡议下,不仅是 A 股企业的海外业务在强势发力,民营企业的出海脚步也在不断加快, 在全球市场中扮演的角色也更加重要。根据海关总署发布的数据,2024 年一季度,民营企业进出口保持两位数增长,进出 口总值的比重提升至 54.3%,可以说占据了进出口贸易的“半壁江山”  。

海外业务的发展离不开人才的支持。当海外业务规模不断扩张时,海外用工需求也随之增加。为了进一步开拓海外市场, 企业的用工重点从派遣中国人才转向了雇佣海外当地人才。海外人才对于当地的文化、市场、法律等更为熟悉,是企业发 展本地化业务的重要支撑。当海外员工的数目与比例均有所增加后,HR 需要进一步考虑如何对本地人才进行因地制宜地 管理,以支持业务在当地的深耕发展。

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