2024全球福利趋势报告.pdf
- 上传者：方*
- 时间：2024/09/12
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2024全球福利趋势报告。正如怡安《2023全球风险调研》所述：“业绩 突出、才华横溢的员工是企业的生命线，他们 能为企业提供新的技能、能力、视角、创造力 和创新力。企业如果不能持续吸引和保留这些 员工，会很难维持整体业绩。”
怡安《2024全球福利趋势报告》进行了更为 详尽的剖析，揭示了吸引和留住顶尖人才只是 跨国企业所面临的一系列机遇和挑战的开端。 调研显示，企业在面对福利成本不断攀升的 同时，其认知也正经历着深刻的转变。这一 转变体现在多个层面，包括了企业对员工 流动性、薪酬透明与平等、技术在支持企业 文化和员工敬业度方面的作用，以及全球 福利从业者不断变化的职责等方面的认知。 这些附加因素共同构成了跨国企业在人力 资源领域面临的复杂图景。
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