人力资源规划及调控的管理.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2024/03/29
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人力资源规划及调控的管理。01绩效管理的含义与目的； 02绩效管理的地位与作用； 03绩效管理的基础； 04绩效管理的基本流程； 05绩效考核主体； 06绩效考核结果的应用。工作绩效:是指员工的工作行为、表现及其结果。对组织而言，绩效就是在数量、质量及效率等方面完成任务的情况；对员工个人来说，则是上级和同事对自己工作状况的考核。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源规划方向更为专业的指导和建议。
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