管理者才能培训.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2024/03/20
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管理者才能培训。一、目标管理能力提升篇；二、工作抗压能力提升篇；三、主动创新能力提升篇；四、预知问题能力提升篇； 五、领导统御能力提升篇；六、向上管理能力提升篇 。目标管理，是通过激励，将管理者的目标转化为被管理者的目标的一种技术。 目标管理的核心是使组织目标与个人目标相结合，让所有阶层的努力都集中在组织目标之上； 目标管理强调自我设立重要工作目标、自我控制及自我评估目标进度，且鼓励部署设定具挑战性的目标。 管理阶层的工作在于指导部署设定目标，使个别目标与部门目标相吻合，并协调各部门目标与公司总目标相统一，使组织上下相互合作，共为同一目标而努力！本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于管理者培训方向更为专业的指导和建议。
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