员工素质模型建立.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2024/03/14
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员工素质模型建立。第一部分：素质研究； 第二部分：素质与绩效关系研究； 第三部分：素质模型建立； 第四部分：素质模型举例； 第五部分：素质模型案例研究。“素质”是为达到或超出预期的质量水平的工作输出所必需具备的能力 素质是一名员工潜在的特性——例如：动机 （motive）、特质（trait）、技能（skill）、自我形象（self-image）、社会角色（social role）、所拥有的知识（knowledge ）等，这 些因素在工作中会导致有效或杰出的绩效表现。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工素质模型方向更为专业的指导和建议。
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