人力资源规划的制定培训教材.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2024/02/21
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人力资源规划的制定培训教材。很多企业都出现过这种情况，以前没有觉得缺人是什 么大事，什么时候缺人了，什么时候去招，虽然招来 的人不是十分满意，但对企业的发展也没有什么大的 影响，所以从来没有把时间和金钱花在这个上面。即 使是企业规模日益扩大以后，也是年初制定招人计划，而对于人力资源的战略储备或者人员培养都没有给够 足够的重视，认为中国的人多的是，不可能缺人。造 成这种现象的原因是：中国市场在20世纪90年代以前处于机会主义时期，企业的成功往往不需要战略，抓 机会、抓资源、抢速度、快节奏成为中国企业的制胜 之道。中国企业的这种战略无意识状态，是他不需要 对组织的人力资源进行长期的规划，即使有战略，竞 争战略的模糊性和易变性也使规划无从进行。因此企 业不需要人力资源规划。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源规划方向更为专业的指导和建议。
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