人力资源经理的“伯乐”技术—心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用分析.pptx
- 上传者：旺仔
- 时间：2024/02/06
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人力资源经理的“伯乐”技术—心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用分析。01人力资源管理解决的是管理中的心理学问题；02建立评价员工的心理学标尺；03评价员工从认识自我开始；04评价中心 ——必须掌握的心理测评技术。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用方向更为专业的指导和建议。
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