招聘管理与素质模型.pptx
- 上传者：v*****
- 时间：2024/02/05
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招聘管理与素质模型。“企业的本质决定了它需要这样一支员工队伍：它能自如地适应以满足顾客需求为己任的组织架构，”Microsoft PTY Ltd. in Australia（编者译：澳洲微软有限公司）的人力资源发展经理Robyn Peters（罗碧）说，“要做到这点，就要聘用最适合微软整个组织的理想人选，而不仅是考虑让他们担负的具体职位。”本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于招聘方向更为专业的指导和建议。
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