人事作业流程的法律节点控制.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2024/02/05
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人事作业流程的法律节点控制。订立合同所依据的客观情况发生重大变化，如乙方的身份发生变化不再适用本合同形式等，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容、形式或解除乙方有义务提供相应的身份证明以确立双方建立的劳务关系合法性，包括并不限 于在合同期内身份转换的及时书面通知，否则因此造成的法律责任与损失，由乙 方自行承担。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人事作业流程方向更为专业的指导和建议。
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