员工培训管理体系-资源建设与管理内容.pptx
- 上传者：v*****
- 时间：2024/02/02
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员工培训管理体系-资源建设与管理内容。一、长期目的：满足企业战略发展的需要；二、短期目的：满足企业年度计划的需要；三、职位目的：满足职位技能标准的需要； 四、个人目的：满足员工职业生涯发展的需要 。体系建设： 技能管理体系建设、课程内容体系建设、讲师队伍培养。 培训重点： 中高层管理者、推进管理改善、内部讲师。发展方向： 开展与战略配合的项目，开展渠道和客户培训，建立以项目管理为核心的培训管理方式 。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工培训管理体系方向更为专业的指导和建议。
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