组织设计与组织管理-责任、权力与控制.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2024/01/31
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组织设计与组织管理-责任、权力与控制。场目标：市场份额（占有率、覆盖率）；市场开发、支持与培育等。 雇员发展目标：培训；升迁；安全；成长。例如“创造一个使我们工作的每个人都获得价值、授权、财富和支持的组织环境”。包括：培训 系统、奖励系统、确认系统，鼓励雇员不断学习和成长——现实能力开发与未来能力培养。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于组织设计方向更为专业的指导和建议。
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