股权激励五步法高阶教程-构建企业核心制度竞争力.pptx
- 上传者：风干肉
- 时间：2024/01/26
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股权激励五步法高阶教程-构建企业核心制度竞争力。经理股权激励计划固然可以激起经营者努力的动力，但是由于企业是多种生产要素相互作用的一个结合体，而经理仅仅是企业人力资本中很小的部分。把经理与普通员工的激励截然分开将会抑制普通员工的积极性，甚至导致高级管理层与普通员工之间的隔阂增加、对立情绪上升，进而影响企业整体经营业绩。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于股权激励方向更为专业的指导和建议。
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