让下属执行的管理艺术课件.pptx

上传者：v****
时间：2024/01/25
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让下属执行的管理艺术课件。为什么往往在公司要求或强调之后只有暂时的改进，过一阵就回复原状了呢？因为，这些行为的后果没有改变。即使是行为的主观意愿发生了变化，但行为的方式依然得到了保存。行为的前因只能产生短期效果，而后果能产生长期的效果并且效果显著。在管理上，我们过多地以前因去使新行为出现。而且，当人们没有按照我们所期望的那样做事时，我们会提出更多的前因。前因只是为行为的出现提出了条件，但并不保证行为一定出现。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于下属执行方向更为专业的指导和建议。

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