2023雇佣关系趋势报告：新动能驱动下的新职场.pdf

上传者：y****
时间：2024/01/08
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2023雇佣关系趋势报告：新动能驱动下的新职场。2023 年，全球数字经济加速迈向全面扩展期，主要经济体数字经济发展持续提速，中国显示出强劲实力。根据中国信息通信研究院在 2023 全球数字经济大会主论坛发布的《全球数字经济白皮书（2023 年）》，2016 年至 2022 年，中国数字经济年均复合增长率为 14.2%，持续保持快速增长，是同期美、中、德、日、韩五国数字经济总体年均复合增速的 1.6 倍。与此同时，中国数字经济加速转向深化应用、规范发展、普惠共享的新阶段，在这一过程中，由数字技术渗透而驱动的一系列深刻变革日渐显化。人工智能、数字孪生、工业互联等新技术与传统产业深度结合，革新生产模式、管理手段、经营思维，推动传统产业焕发全新生机，现代化产业体系基底更加扎实。另一方面，在诸多有利政策支持下，战略新兴产业快速崛起，新质生产力加快形成，数字经济新动能迸发出前所未有的活力。新动能也在驱动就业市场进化，产业迭代为高质量就业打开新格局。数字经济的快速发展催生大量新兴职业，带来更多就业机会，新制造、新能源、新消费等新兴领域释放出海量用人需求，产业变迁引领就业新方向。劳动力需求侧为适应数字化变革，对劳动力技能提出新要求，数字技能门槛在今年更加明显，需求侧对高素质数字人才、数字复合型人才的呼唤日渐强烈。劳动力供给侧切实感受到产业轮动、技术变革对职业规划、工作方式的影响，劳动者就业观念持续向多元化演进，数字技术支撑下，就业方式愈加不拘一格，新兴职业、新办公模式在职场人中不断扩散。