薪酬管理-薪酬管理基础知识.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/11/14
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薪酬管理-薪酬管理基础知识。计时工资的基础是按照一定质量、劳动的直接持续时间支付工资，工资数额的多少取决于员工工资等级标准的高低和劳动时间的长短。2点作用→关心业务水平→提高出勤率 时间是天然尺度，计算简单易行、适应性强、适用范围广不仅仅关注产品数量，更关注产品质量 容易被接受，员工收入较稳定 局限性：不能准确反映劳动强度、难以反映劳动数量与质量、同等级之间不能反映劳动质与量的差 别。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬管理方向更为专业的指导和建议。
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