精确管理培训之岗位评估与薪酬设计.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/11/03
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精确管理培训之岗位评估与薪酬设计。无论采用何种职务（岗位）信息的收集方法，由于在回答问题时，被调查者或对工作分析的目的不理解，或主观地夸大自己的工作责任，往往造成对于职务（岗位）信息的扭曲。为了避免这种情况，我们建议采用以下控制程序。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬方向更为专业的指导和建议。
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