激励职能课程分析.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/11/02
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激励职能课程分析。“你可以买到一个人的时间，雇佣一个人到指定的岗位工作，但你买不到热情， 你买不到主动性，你买不到全身心的投入，而你又不得不设法争取这些”。学完本章应该能够：定义激励，说明激励的过程和实质；解释需要层次理论和双因素理论中激励因素的含义；说明高成就需要者寻求工作的特点；解释期望理论中的三种主要内容的联系；运用公平理论解释现实问题；掌握强化的概念和方法以及激励过程中遵循的原则；指出在管理实践中哪些具体措施能够更有效地激励员工。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于激励职能方向更为专业的指导和建议。
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