人力资源的危机管理.pptx
- 上传者：v*****
- 时间：2023/10/24
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人力资源的危机管理。第一节 危机的概念、定义和分类；第二节 危机管理的一般流程 ；第三节 企业危机案例分析点评；第四节 危机的预防和防范； 第五节 危机管理的方法和措施。所谓：“适者生存”，如果我们要在日夜变迁的大洪流生存，就必须牢记两个必要的原则：适应变迁、自我完善。 我们必须认识到：“变”是人生最常发生的一件事，也就是说：“宇宙和生命有一条不变的定律：一切都在变”。对于变，我们要有成熟的心理准备，不怕变、接纳变、迎接变。并且，我们一定不能太留恋过去的辉煌历史，更不要执着于无可挽回的东西而死抓着不放，也不要在任何变迁中自怨自艾，甚至把自己封闭起来，自愿做一只井底之蛙。在自我调适中，我们要随时警惕、培养超前意识，完善我们的防范体系。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源的危机管理方向更为专业的指导和建议。
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