人力资源管理和制度设计.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/10/18
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人力资源管理和制度设计。一、工作分析与岗位评价； 二、能力素质模型及职位体系； 三、薪酬制度设计要素和方法； 四、绩效考核与管理。岗位说明书的编制是在工作分析的基础上，通过对岗位诸要素（岗位识别、岗位描述、任职资格等）加以整合，形成具有组织规章效果的规范性文件的过程。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源方向更为专业的指导和建议。
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