[JX107]KRA与KPI.docx

  • 上传者:U****
  • 时间:2023/10/18
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该文档主要围绕企业人力资源管理中的绩效管理体系展开,重点阐述了关键绩效指标(KPI)与关键风险指标(KRA)的定义、区别及实际应用。内容涵盖了如何通过设定明确的KPI来衡量员工或部门的工作成果,以及如何利用KRA识别和管理潜在的业务风险。文档旨在帮助企业管理者建立科学的绩效考核体系,优化薪酬激励与员工关系管理,提升组织整体运营效率与目标达成率。
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