如何将培训成果转化成为员工绩效.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/10/11
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如何将培训成果转化成为员工绩效。策略导向型的人力资源规划成为企业战略规划不可分割的组成部分。 人力资源管理状况将成为识别 企业实力和优劣的重要指标。 人力资源管理人员将是具备人力资源专业知识和经营管理知识的通才，人力资源经理职位将成为通向CEO的重要途径。 “以人为本”的业绩辅导流程管理方式成为主流。 企业人力资源呈多元化与弹性化。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工绩效方向更为专业的指导和建议。
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