福田汽车任职资格管理体系与应用.pptx
- 上传者：v*****
- 时间：2023/09/13
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福田汽车任职资格管理体系与应用。目前的专业技术职称评聘的价值导向清晰，但是标准是粗放式的管理，更多的是用学历、工龄来管理，容易造成操作变形，按学历、工龄等自然条件的“论资排辈”，迫切需要建立基于必备经历、关键能力、必备知识的任职资格标准，形成加速优秀人才脱颖而出的机制 。本课件是针对汽车行业所编写的，旨在为汽车行业提供关于汽车管理体系方向更为专业的指导和建议。
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