教练式领导技术.docx

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  • 时间:2023/09/11
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该文档聚焦于“教练式领导”这一管理技术与实践方法。教练式领导(Coaching Leadership)是一种通过提问、倾听、反馈等技巧,激发员工潜能、提升员工能力与绩效的领导风格。文档内容可能涉及教练式领导的核心原则、实施步骤、常用模型(如GROW模型)以及在实际管理场景中的应用案例。其核心价值在于帮助企业管理者从传统的指令型领导向赋能型领导转型,通过建立信任关系和促进员工自我反思,实现组织目标与个人成长的共赢,是现代企业提升团队执行力与创新力的重要管理工具。
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