沟通的三重境界.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/09/08
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沟通的三重境界。绩效面谈是现代绩效考核当中非常重要的环节。通过绩效面谈实现职业经理和下属之间对于绩效问题的沟通和确认。通过绩效面谈还要问下属下一步的绩效发展，以弥补绩效的缺口，制定相应的改进计划。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于沟通方向更为专业的指导和建议。
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