（目标管理）设计目标工资制.docx
- 上传者：N******
- 时间：2023/09/06
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该文档主要聚焦于企业内部的薪酬管理体系设计，具体探讨了“目标工资制”这一特定薪酬模式的应用与构建。文档内容涉及如何将目标管理理念融入工资结构设计，旨在通过明确的绩效目标和薪酬激励手段，优化企业的成本管控与员工激励效果。
核心价值：文档提供了关于薪酬制度设计的实操思路，帮助企业管理者理解目标工资制的逻辑，平衡成本控制与人才激励，适用于人力资源部门进行薪酬体系改革或优化时的参考。
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